百战归来,清大EMBA再启程
姜博仁

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姜博仁老师人性解码与组织领导力专家常驻地:北京【资质背景】开悟开窍型的资深培训师国企、私企、外企和自我创业的丰富人生阅历世界500

九型人格与识人用人

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企业的竞争就是人才的竞争,人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源,从选、育、用、留四个模块上,让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象: 在招聘面试过程中,对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确,只有在试用期做鉴别

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