公司治理
第一章：公司治理概述1 公司治理要解决的五大问题2 公司治理的内涵，目标及公司治理模式3 股东会，董事会，监事会，经理层的职权与职
国有企业员工持股与股权激励
通过此次深入探讨学习，学员可以掌握并了解： 明晰国有企业改革历史渊源与廓清混合所有制基本理念； 清楚了解国有企业员工持股（股权激励）的操作方式、风险规避与基本流程 清楚了解国有企业员工持股的禁区、开放区
4月25-26日徐旻:《企业股权设计与股权激励》课程
清大-投融资创新与资本运作董事长研修班4月25-26日课程通知：《企业股权设计与股权激励》徐旻 著名天使投资人；股权智慧系统创始人，曾多次为清华大学总裁班、北京大学金融班学员授课。
10月13-14日北清互联网EMBA新模式总裁班：沈宇庭
10月13-14日北清互联网EMBA新模式总裁班课程安排：10月13-14日《股权激励与设计》沈宇庭
乔致庸的银股和身股激励对HR什么启发？
一、先讲一个案例：中央电视台热播的《乔家大院》（图1）用了大量的篇幅讲述了身股激励操作手法。1889年，乔致庸在晋商中开了伙计顶身股的
郭凡生
郭凡生慧聪网董事局主席慧聪网董事局主席，学者型企业家。他深受企业界、学术界的推崇与尊重，被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父。曾任中国西部发展问题研究组组长、中国体制改革研究所联络
“平均股权、大股东不大”对公司的危害
所谓平均分散股权，即股权分散，没有明显大股东的情况。最典型的就是，三个以上，不论多少股东，大家平均分配。或者不平均，但是没有明显大
分股合心：高效股权激励
一个有实操价值的股权设计与激励方案，不仅深深影响企业全年的经营活动，而且对生产、财务、研发、人力资源等都具有指导意义。但在现阶段的中国，很多人对股权激励的了解并不充分，认为股权激励是大企业才需要的，或者陷入股权激励的误区当中。
股权期权激励计划
一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制
股权激励：方案与实施
主讲：张光利【课程背景】股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业（上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业）越来越普遍地采用股权激励方式。一方面，股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10个月中， 685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计)，较2020年同期增长50.1%。另一方面，我国企业股权激励的效果并不理想。一些上市公司的股权激励方案遭到了公众
