2月29日-3月1日中国CEO人力资源战略研修班:徐京
2月29日-3月1日 《企业核心成员的中长期激励》 徐京 北大EMBA总裁班授课老师,中国实战派投融资专家,清华大学总裁班授课老师
2月29日-3月1日 《企业核心成员的中长期激励》 徐京 北大EMBA总裁班授课老师,中国实战派投融资专家,清华大学总裁班授课老师
唐英凯 管理学博士、经济学博士后、执业律师 课程:《公司治理与股权激励》《企业股权融资与发行上市实务 》
傅思元翔, 国家行政学院特聘讲师、国务院国资委研究中心特聘专家讲师。傅律师组建了专门为企业服务的商务律师团队,长期从事律师实务工作,在办案过程中积累了大量实践经验,因此在授课和为企业提供法律服务时,特别能结合司法审判实践来帮助企业防范法律风险。
第一章:公司治理概述1 公司治理要解决的五大问题2 公司治理的内涵,目标及公司治理模式3 股东会,董事会,监事会,经理层的职权与职
所谓平均分散股权,即股权分散,没有明显大股东的情况。最典型的就是,三个以上,不论多少股东,大家平均分配。或者不平均,但是没有明显大
一个有实操价值的股权设计与激励方案,不仅深深影响企业全年的经营活动,而且对生产、财务、研发、人力资源等都具有指导意义。但在现阶段的中国,很多人对股权激励的了解并不充分,认为股权激励是大企业才需要的,或者陷入股权激励的误区当中。
一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制
清大-投融资创新与资本运作董事长研修班4月25-26日课程通知:《企业股权设计与股权激励》徐旻 著名天使投资人;股权智慧系统创始人,曾多次为清华大学总裁班、北京大学金融班学员授课。
10月13-14日北清互联网EMBA新模式总裁班课程安排:10月13-14日《股权激励与设计》沈宇庭
一、先讲一个案例:中央电视台热播的《乔家大院》(图1)用了大量的篇幅讲述了身股激励操作手法。1889年,乔致庸在晋商中开了伙计顶身股的