常亮：职业生涯的四次蜕变（Handy精益领导力咨询）
企业人的“越老越不值钱”与“越老越值钱”生物进化理论告诉我们，今天的地球人是地球生物42 6亿年进化的产物；心理科学研究指出：人类发展
员工职业素养和职业生涯规划
课程大纲：单元一：员工自我定位与职业管理规划· 价值观与价值规划· 自我定位与自我发展规划· 个人的主客观资源评价· 规划你的职业化阶梯视频分享：如何帮助员工职业化单元二：职业生涯规划**单元 什么
人才培养与职业生涯设计
随着90后员工走上劳动力市场，企业的管理方式也需要随之发生变化。90后居高不下离职率以及不断走低的就业意向的走低，使得企业找到人才，培养人才成为发展的瓶颈。如何促使员工与企业共同成长，怎样的组织制度设计才有利于人员积极性的发挥？
