李伟旗：向绩效要利润-第一节-什么是绩效考核
李伟旗：向绩效要利润-第一节-什么是绩效考核
钱庆涛
钱庆涛 原华为人力资源管理专家；深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长；复旦大学、中山大学等多所院校高级经理人 课程：《非人力资源经理的人力资源管理》 《人才选聘与梯队建设》《战略人力资源管理与员工能力开发》《绩效管理与员工沟通辅导实战特训营》
企业全面绩效管理
绩效管理不是一个结果，而是一个过程，绩效管理不等于绩效考核，绩效考核只是绩效管理中的一个阶段性评估的动作，一个有所设计的、系统的绩效管理不仅可以帮助员工能力提升，更加有利于管理者更加全面掌握组织和人才能力，从而更好地带团队拿结果。
张守春
张守春，清华大学电机系毕业，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士（中国最早一届留美人力资源管理硕士），事先有3年的在外企（联合利华中国）的人力资源管理经验。“美国薪资协会”会员。曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪资管理经理
