领导力课题,清华大学总裁班

向腾讯学习：离职员工关系管理

企业收益： 1、建立良好的员工关系管理体系，降低离职率，留住核心人才； 2、降低离职管理的法律风险与人事成本，正确解除劳动合同； 3