百战归来,清大EMBA再启程
打造卓越领导力与执行力

打造卓越领导力与执行力

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企业要成功,“20%靠战略,60%靠执行,20%靠运气”,重点在于执行力。领导者就是带领团队实现业绩突破的人,领导力往往和执行力联系在一起就能使业绩达成,这样的观念已经被大多数人认同,被多数的企业给证实。但企业的领导力与执行力从何而来?

确保执行力的标杆及过程管理

确保执行力的标杆及过程管理

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 即使企业构建了规范化的组织体系、明确了工作角色和职责、提炼了关键业务流程,但在实际运行时仍然可能出现职责不明、缺乏沟通、流程推动不力、工作标准模糊等影响执行力的问题。原因在于:缺乏将工作职责和业务流

用结果说话-高执行力与高绩效团队

用结果说话-高执行力与高绩效团队

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对于所有的管理者而言,建立一个高执行力的团队是非常重要的。高执行力团队产生工作成果并且速度更快,鼓励成员协作创新,树立更好的团队精神与结果。这个课程聚焦于高执行力团队的建立,加强团队融合, 在动态变化的环境中产生高执行力。这是一个非常实战型的课程,以团队教练

姜博仁

姜博仁

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姜博仁老师人性解码与组织领导力专家常驻地:北京【资质背景】开悟开窍型的资深培训师国企、私企、外企和自我创业的丰富人生阅历世界500

张永光

张永光

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张永光 清华大学特约讲师,北大光华管理学院讲师,四川大学EMBA主讲教授,国富经济研究院专家。 管理实战专家,精通企业微观管理流程、管理心理学与组织行为学。课程:《团队建设与高效执行力》《提升企业执行力》《高效执行》 《领导力与执行力》 《管理思维创新》

战略落地与执行系统

战略落地与执行系统

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【企业困惑】为什么企业逐渐失去了竞争力?为什么企业的战略规划形同虚设?为什么企业转型升级那么难?为什么组织越大,效率却越低?【管理

责任心与执行力训练

责任心与执行力训练

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-----践行原则 做出结果主讲人:齐磊课程目标Ø让学员清晰组织要求,勇于承担责任,坚守原则;Ø启动学员责任系统,让学员向内看,拒绝抱

打造卓越执行力——以华为为例

打造卓越执行力——以华为为例

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丁守海,1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作,拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博,2007年毕业留校任教,201

刘剑

刘剑

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刘剑,卓越领导网董事长卓越领导私人学堂创立者 北京大学访问学者;北大、清华、浙大、交大、厦大等多所高校特邀教授;世界最大慈善组织——国际狮子会在中国大陆的创会会员;实修实证道家太极、佛理禅机数十

关键任务落地五步法

关键任务落地五步法

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工作访目标:70%的战略失败都是因为执行不力。目标不清晰、缺乏激情、缺乏合作、责任不明确——都会加剧高效执行战略的难度。战略落地的奥妙:在日常事务的笼罩下,执行最重要的关键任务。关键任务是什么(What)清晰了,把为什么要到打(Why)也达成高度共识剩下就是How的问题了。关键任务需要向部门和团队层层解码,将引领指标识别和确定,并在日常抓起来影响执行力的核心因素就是:专注、引领、激情和

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