毕波
毕波【生意·人】移动社群联合创办人，商业领导力实践组成员，移动支付公司副总裁同时还担任哈工大管理学院、德鲁克管理学院、武汉大学深圳研究院特聘战略规划课程、领导力实践课程、人力资源经营课程讲师。工作
周永亮：2019，我们会遇到什么？
2018过去了，过去的，不管怎样，都将成为故事。 2019，从今天开始，到来了，我们走进了新的一年。新的一年，我们将会怎样？每个人都有自己的判断和期许，但不管怎样，2019年都将是一个不太平凡的一年
人力资源战略管理
3 始终强调对增值过程的管理4 始终强调围绕组织战略实施来进行管理六、人力资源管理过程明确价值创造领域，通过建立科学的价值评估体系、报酬激励体系，有效激励价值创造者。七、构建人力资源管理体系构建人力资
刘大洋
刘大洋老师联系方式，刘大洋博士是领导艺术与战略思维讲师，现代公共关系与突发事件应对实战讲师，中国式双赢谈判理论的首创者，国际政务与商务礼仪课程的创建者。
战略布局与战略生成
一开始先提问，避免用定义概念使人生厌。使用大量的案例，揭示战略之有无，在企业经营中的影响和结果。反问为什么要制定战略。引起听众学院的兴趣，带着问题来看
财务战略具备哪些特性
企业财务战略体系是企业的发展的核心，很多中小企业由于财务问题而没能够在经济市场中长远的发展下去。企业需要了解财务战略具备哪些特性，从而规划出具有可实施性的财务战略体系。 一、财务战略具有从属性
企业财务战略选择
随着现代企业经营环境的重大变化和战略管理的广泛推行，现代财务管理不仅要有科学精细的日常管理，更需要高瞻远瞩的战略眼光和战略思想，企业研究和制定财务战略对自身长远的、健康的发展至关重要。现就财务战略
施俊琦
施俊琦， 现任中山大学岭南学院经济管理系教授，博士生导师。北京大学心理学系副教授；北京大学心理学系应用心理学专业博士（2004），从事应用心理学的教学和科研工作。美国心理学会会员，美国人力资源协会会员
王化丰
普华信管理咨询有限公司首席顾问长松咨询房地产行业研究中心总经理、系统建设专家、项目总监和君咨询集团房地产行业专家亚太绩效研究院副院长人社保绩效管理师认证系列课程特聘讲师【主讲课程】《绩效操盘手骨干
品牌声音：从战略性角度讲述故事
市场营销者与品牌咨询专家们长期以来都在用品牌的语气语调说话。它可能是我们都认为已了然于心的短语，但这缺乏清晰度：我们不能保证品牌的语气语调由什么组成，虽然我们看到或听到的时候会觉得它似曾相识。
