压力与情绪管理——心理学实践中应用
互联网+时代带给社会快速发展进步,同时也带来的是人们物欲横流、心理疾病泛滥的现状,如何超越生命之外的假象,追求生命本质的永恒,是社
互联网+时代带给社会快速发展进步,同时也带来的是人们物欲横流、心理疾病泛滥的现状,如何超越生命之外的假象,追求生命本质的永恒,是社
如何有效地激励员工,如何找到员工激励的痛点并促使员工更加努力工作,是管理者需要密切关注的话题。本课程以员工激励为主题,使用心理学的相关原理,促使管理者使用人性的发展,关注员工的有效激励。
第一天上午:导论:和谐社会与心理学1、心理学的定义2、和谐社会与心理学3、课程学习的建议与要求第一讲:心理学的基本理论及应用1、介绍社会认知理论。2、介绍激励理论与方法。3、讲授反馈的原则和方法。第二讲
11月6日 《沟通心理学》王正 清华大学总裁班授课老师,中国航天科工集团钱学森党校教授 11月7日 《决策心理学》李虹 清华大学教授,博士生导师,著名心理学家
4月24日 《管理心理学》李虹,管理心理学教授,中国教育台《东方名家》栏目客座教授 4月25日 《压力与情绪管理》尹文刚 中科院心理所研究员,北京读你心意咨询中心主任 4月26日 《人才测评心理学》时勘 中科院研究生院管理学院副院长,博士生导师
疫情期间,清华大学心理学系成立了一个24小时的心理干预热线,招募了3000多名志愿者,接听了10500多通电话,劝止了138个想要自杀的人。清华
张智勇北京大学心理与认知学院副教授,北京社会心理学会 理事 副秘书长,著名招聘与选拔专家、领导力专家,讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。
自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能,是因为人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。这样的管理思想需要尊重人、观察人、发现人、成就人,把人当人看,通过成就人的精神成就企业,这是对工业革命把人当机器的颠覆。
走进北大哲学与心理学导师班上的第一堂课,便使人有种乍现的茅塞顿开的感觉,真切希望能跟随更多大咖老师精彩的课程讲授,洞悉新生代合作伙伴的心理与思维活动方式,使我们的现代企业管理蒸蒸日上,为祖国社会做出更多更大的贡献。
李茜:心理学在管理中的应用