百战归来,清大EMBA再启程
管理心理学

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“最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔& 8226;乔丹也需要队友来一起打比赛。” 通用公司董事长一语道破管理者最重要的职责。每个成功的领导者都应该是出色的心理学家和“心理按摩师”。学习管理心理学,有助于带头人参透关系的迷雾,洞察人性动

徐丽丽

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徐丽丽老师EAP咨询 资深培训师、心理咨询师中国沟通分析协会副理事长国际沟通分析师(CTA)国际沟通分析协会(ITAA)会员TA咨询中心创办人

彭凯平

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彭凯平,清华大学社会科学学院院长,清华大学心理学系主任清华大学社科学院学术委员会主席美国加州大学伯克利分校心理学与东亚研究终身教授[2]美国密西根大学心理学博士彭凯平,1983年获北京大学心理学系学士学位,毕业后留校任教,1987年被聘

聂爱青

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聂爱青,浙江大学心理与行为科学系副教授、博士生导师。首都师范大学博士、Carnegie Mellon University访问学者。主讲课程:《社会心理学》《心理学导论》《教育心理学》《人际关系心理学》《公共关系学》《市场营销》《社会科学研究方法》《教育心理学研究》系“之江青年社科学者”和浙江省“新世纪151人才工程”培养人员。系中国心理学学会会员、浙江省心理学学会会员、全国心理咨询师二级、三级考

激励心理学

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本课程旨在从心理学、管理学的角度帮助管理者理解关于员工态度、员工行为、员工激励的背后作用机制,引导管理者去思考,提升管理成效,提高员工队伍的工作积极性。

王龙

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王龙 著名心理学家、清华大学教授。清华大学首位认证心理咨询督导师、中国人才委员会超常教育委员会主任委员、现任清华大学国际工程项目管理研究院教授、美国技术管理大学经济管理博士班导师、解放军总后勤部心理健康顾问、中央电视台东方时空栏目组心理顾问

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