团队管理 - 领导力课堂

柔性组织:团队管理与领导

2025-08-28 381

【胡鹏飞管理心理学】柔性组织是指具有持续学习、开拓和创新能力的组织，能够系统地、持续地整合内部和外部资源，以应对环境变化和因果模糊性的挑战。柔性组织要求成员善于不断学习和自我管理，以便组织能够随时应对不断变化的市场并进行自我调整。柔性管理的最大特点，在于它主要不是依靠权利影响力（如上级的发号施令），而是依赖于员工的心理过程，依赖于从每个员工内心深处激发的主动性、内在潜力和创造精神

王云鹏

2025-09-28 227

王云鹏先生十六年专注领导力课程，王老师的课堂注重实际案例的教与学、情景模拟演练与辅导结合，深度剖析企业经营、团队热点案例、生活热点案例，给予学员有效的方法论体系。实用性、有效性、落地性、趣味性，注重“讲效果、不讲道理”，辅导学员在未来的团队管理

许晋

2023-11-28 324

许晋清华大学总裁班培训讲师课程：《大客户魅力营销与实战训练》《销售心理学与沟通应用》《高绩效团队建设与管理《高效沟通》

领导高绩效团队

2024-05-12 317

一、高绩效团队团队和团队工作高效团队的特点团队建设的步骤二、如何建立团队团队角色认知权利的分散—职责的统和团队模式团队的凝聚三、团

管理干部的团队管理与心智模型

2024-06-08 318

本课程以业界著名的团队管理框架模型为指导，运用管理沙盘真实模拟展现企业开展团队管理（或项目管理）的过程及可能出现的问题；让学员了解实际团队管理过程中可能出现的人的问题、事的问题，并提供落地可实施的解决方案；对团队管理实施重点作路线图式的系统介绍

卓越成效的团队激励技巧

2025-05-10 442

成就卓越团队的秘密法则【培训前言】:员工工作热情减退、怨声四起、一盘散沙，甚至骨干员工流失、人心惶惶……您应如何面对呢？《管理大师德鲁克说过，现代企业管理的本质就是人力资源管理，即对人的管理。在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。因此，掌握必要的员工有效激励的知识和技能是当今中国企业经理人所面临的一项巨大任务。本课程将帮助您迅速