百战归来,清大EMBA再启程
李飞

李飞

340

李飞 华为俄罗斯地区部 CFO 课程:《由记分员到值得信赖的业务伙伴 —华为财经组织发展实践》《如何合理配置资源实现长期有效增长—全面预算管理》《通过企业文化构建企业长期竞争力》《从华为的发展看企业变革如何支撑战略目标实现-如何通过变革构建以客户为中心的价值创造体系》

以客户为中心的华为工作法

以客户为中心的华为工作法

333

年度复盘1、 解读演练BLM 4大工作方法 1 5小时-差距分析方法:从感知到量化分析机会差距与业绩差距方法-5看3定法:用五看来确保洞察的全

王占刚:华为“铁三角”是如何运作的?

王占刚:华为“铁三角”是如何运作的?

440

任正非曾经在华为内部讲话中说到,“如果一个人能把铁三角的三种角色都搞清楚,还能融会贯通,那这个人就是场景师,能够基于全球不同国家客户的不同阶段的需求,给出最恰当、最能满足客户实际需要的项目设计方案。”从华为应用到现在,“华为铁三角”是无数企业营销团队的学习

林安

林安

644

林安 华为东欧地区部总裁 课程:《欧美企业的营商环境》《企业文化与管理实践(基于华为的核心价值观)》《企业向华为学习什么?如何学?》《客户拜访与沟通》《客户关系拓展与管理研讨》

研发管理:产品思维3+1模型务实

研发管理:产品思维3+1模型务实

358

随着华为公司的产品成功越来越受到关注,也越来越多的企业关注华为所采用的产品研发管理体系——集成产品开发(IPD Integrated Product Development)。IPD体系作为一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在全球范围内,众多成功企业(如三星、飞利浦等等)都采用了类似的管理体系,并

胡赛雄:华为强悍战斗力的底层密码

胡赛雄:华为强悍战斗力的底层密码

282

读了六个MBA班为什么还是没用?任正非让读MBA的高管赶紧退学我碰到过读过6个MBA班的老板,他说为什么读了这么多书却还是没用?我说可能在具

华为的管理创新

华为的管理创新

348

丁守海,1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作,拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博,2007年毕业留校任教,201

客服微信

返回
顶部