战略构建与制度体系—人力资源管理全景视角
课程以人力资源管理的核心问题解决 —— 对人的管理和思考为出发点，建立了以人力资源管理、组织行为学、管理学、领导学、心理学、社会学、行为经济学为基础的、系统的理论研究和实践操作方法。本课程适用对象为企业人力资源管理专业工作者、直线经理人及各级经营管理者。
公司制度体系建设与执行
【课程收益】了解企业制度的编制原则及流程掌握企业制度的制作步骤认清制度执行不良的困境提升管理人员制度管理能力快速处理制度执行的能力【课程形式】系统讲解、精彩个案分析，学员实务演练，互动体验，行动为王【学员对象】制度分管领导和部门负责人、中层管理人员、储备干部等【课程大纲】第一讲企业制度的制定一、制定规范科学的制度与
