企业并购过程中的文化整合
课程特色:丰富的案例:打造卓越职业经理人,多年跨国公司管理经验的总结和创新,源于实践用于实践!独立的思考:关怀和服务广大职业经理人
课程特色:丰富的案例:打造卓越职业经理人,多年跨国公司管理经验的总结和创新,源于实践用于实践!独立的思考:关怀和服务广大职业经理人
引导案例:汇源果汁“存亡危机”一、企业并购重组的内涵、类型及驱动力1.企业并购是指企业间合并(merger)和收购(acquisition)产权交易活动。2.并购的主要类型
一、资本运营:婚姻的艺术◆资本运营的本质!1.产业经营是“买卖产品”,资本运营就是“买卖公司”,即:企业不断通过投融 资,将外部和内部的各类经营资源进行优化配置,以实现利润最大化和资本增值。2. 产业经营相当于苗圃种树,一株五米高的树木需要五年才能长成,需要“厚 积薄发”。而资本运营相
一、并购重组题材1、经典案例的启示(1)上市公司—900家(2)房企—并购浪潮(3)汽车—重点重组产业(4)文化—传媒产业直接融资(5)农
一桩失败的并购交易对中型企业造成的冲击远远比大型企业所受冲击大得多。大公司通常有足够的管理人员及资源去收拾残局。而大多数中型企业缺乏足够的财力和人力为一项失败的并购交易善后。
北京大学经济学院、清华大学继续教育学院特聘教授,具有15年以上的跨国公司财务管理经验 (海外工作6年),曾在瑞典SKF集团的在华公司任财务总监, 世界500强企业美国霍尼韦尔公司任工业自控系统事业部大中国区财务总监,国内知名上市企业维维股份任CFO。
这些年我们从完全的工业化向后工业化过渡,资本的力量在经济发展、产业整合中越来越强大,很多优势行业出现头部企业,都开始运用资本的手段发展,很多行业中的TOP10经常会遇到门口的野蛮人。实际上,早在2010年,
这种发展是社会化大生产的客观要求。在当今市场经济发达的国家中,企业越来越重视利用并购这一手段拓展经营,实现生产和资本的集中,达到企业外部增长的目的我国企业并购的实践证明:企业并购不仅是实现资源优化配置的重要手段和积极方式,也是国有企业改革面临的必然选择。
企业并购是为了实现价值最大化。并购成功的关键,就在于根据目标国法律、并购规则和国际准则,充分利用专业能力、信息情报、商政金融资源、实际操作经验和买方企业优势,通过并购交易和整合价值提高,实现企业全球扩张战略目标。目前,1 3的中国公司期望通过并购扩张企业,而
课程背景2006年中国私募基金正式开放,标志着新的金融时代即将来临。2014年,新常态经济下,新的经济生态逐渐形成。中国企业面临转型,想要转型成功必须懂得资本运作,实体经济、传统经济的时代虽然不能说过去了