百战归来,清大EMBA再启程
廖建桥

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廖建桥 华中科技大学教授 中国管理现代化人力资源管理专业委员会委员 课程:《绩效管理》《领导力》《团队建设》《组织行为学》《人力资源管理》 《人类工效学》

魏钧:关于管理才能的研究

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1 加德纳的七种IQ中西方在研究人的才能,特别是管理才能方面也有相通之处。西方的能力结构有一种比较有名的观点,我们称之为加德纳的七种IQ。加德纳在这种学说中提出了人的七种能力结构,他不仅告诉我们人有几种

中兴通讯HRD曾力:中兴HRBP探索和人力资源管理变革实践

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中兴通讯一家与深圳经济特区几乎同时起步的企业,短短32年就从荒草滩上迅速跻身全球通信行业第一阵营,在拼与闯中快速发展壮大,跑出了深圳速度。中兴通讯全球人力资源总监曾力就“HRBP落地的思考和实践”进行分享。

孙菡

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王静(菲比)

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张子斌

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张子斌老师 战略人力资源与组织人效提升专家曾任:中化集团(世界500强央企)某化工行业投资项目人力资源负责人曾任:华润集团(世界500强央企)旗下华润雪花啤酒(消费品) 人力资源项目负责人曾任:美的集团(世界500强、中国制造业30强)控股新能源赛道A股上市公司人力资源总监曾任:荷兰皇家帝斯曼集团(全球化工10强、全球医药100强)亚洲投资最大的医药

非人力资源经理的人力资源管理

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第一章 人力资源管理概述1 人力资源与人力资源管理2 传统的人事管理与当代的人力资源管理3 人力资源管理的基本职能与主要模块4 部门经理人力资源管理误区与常见难题5 部门经理在人力资源管理中的角色

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