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马力 组织建设与人才管理实战专家
常驻地: 杭州主讲课程:《金牌面试官》 《战略人力资源管理》 《卓有成效的HRBP》《导师赋能工作坊》 《管理才能发展》 《管理者角色认知》
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余顺坤 华北电力大学人力资源管理系主任、教授
常驻地: 北京主讲课程:《人力资源开发与绩效管理》
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张陇 大中华区最佳劳动法咨询专家
常驻地: 北京主讲课程:《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》 《规章制度管理》《员工休假管理》《劳务派遣管理》《劳动争议处理》《特殊人员管理》《商业秘密管理》《调岗调薪管理》 《女员工三期管理》《违纪裁员解雇管理》
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解鸿兴 华为人力资源专家
常驻地: 深圳主讲课程:《战略人力资源管理:如何构建以业务为中心的人力资源体系》《华为干部四力--中高层领导力提升》《构筑人才倍出的干部队伍:华为干部管理实践》《“熵”激发组织活力-华为管理的深层逻辑》《拥抱不确定,激发员工内驱力-OKR管理培训》《人力资本增值高于财务资本增值:华为人才战略及落地》《组织始终充满活力:华为企业文化建设》《直道超车的秘密:华为高绩效团队建设》《非人力资源的人力资源管理》《如何打造以奋斗者为本的激励体系》《人力资源三支柱:打造以业务为中心的HR队伍》
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王俊 悟空出行首席人力资源官
常驻地: 北京主讲课程:人力资源管理
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曾力 原中兴通讯副总裁兼全球人力资源总监
常驻地: 深圳主讲课程:《中国企业国际化经营战略分析》《企业大学建设》《企业国际化战略、组织与队伍建设》
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张⼩峰 华夏基⽯副总裁
常驻地: 北京主讲课程:《战略⼈⼒资源管理架构》《绩效管理》《新时代背景下人力资源管理的新趋势、新架构、新方法》
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徐斌 中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长
常驻地: 北京主讲课程:《战略性人力资源管理系列》、《自我管理系列》、《卓越主管之系列讲座》、《优秀经理系列》、《企业战略思维与决定》、《创新管理模式设计》、《激发式领导力》、《12项管理能力》、《高效团队建设》、《领导力变革与创新管理》、《优势与职业生涯规划》、《董事会能力建设》、《党管人才能》、《新情景领导》、《管理者的好习惯》、《青年人的发展优势》、《企业战略与落实》、《人才培育——核心与激发》、《教练模式》
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徐世勇 中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师
常驻地: 北京主讲课程:《人力资源管理》 《现代企业高水平人力资源管理体系专业构建》 《人员素质测评》 《人员招聘与配置》 《人格心理学》 《组织行为学》 《管理学研究方法》 《管理技能开发》 《社会心理学》
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刘松博 中国人民大学劳动人事学院教授
常驻地: 北京主讲课程:《公司治理》《企业人力资源管理》