人力资源 - 领导力课堂

宝洪江前华为、腾讯、网易人力资源负责人

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主讲课程：《资源终会枯竭，唯有文化生生不息-华为企业文化实践》《以客户为中心，以奋斗者为本-华为绩效管理实践》《打造专业化队伍，发展人才梯队-华为任职资格体系实践》《猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡-华为干部管理实践》《从战略到执行：通过绩效管理实现团队业绩》《任职资格与人才梯队建设》《猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡-华为干部管理实践》《打造专业化队伍，发展人才梯队-华为任职资格体系实践》《以客户为中心，以奋斗者为本-华为绩效管理实践
许玉林中国人民大学劳动人事学院教授

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主讲课程：《战略人力资源管理》《组织行为管理学》《数字化驱动组织能力创新与重构》《数字化时代未来企业组织管理》《如何赋能团队打造高效组织》
冯芳清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士、北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

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主讲课程：《战略性人力资源管理》、《人才培养体系建设/关键人才复制》、《企业文化建设》、《低成本领导激励术－领导力提升》、《管理者应掌握的心理学原理与管理技巧》
刘秋华央视《中国职场》人力资源管理专家

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主讲课程：《股权激励设计》《人才队伍建设规划及策略》《企业人才发展管理》《建立精神共同体—企业文化建设》《目标与绩效管理》《全面绩效管理》《销售人员的选用育留》《卓越经理的人力资源管理》《招聘全攻略》《人力资源战略规划与人才盘点》《全面绩效管理》《人才梯队建设》
邱艺华为公司总干部、干部管理专家

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主讲课程：《战略人力资源管理》《华为干部管理》《华为人力资源管理“道、法、术”》《打造高绩效组织，提升绩效管理能力》《建设奋斗型组织——解读企业人才建设》
洪千武华为人力资源专家、利坤创始合伙人、高级管理顾问

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主讲课程：《学华为TUP股权激励·构建企业命运共同体培训》《华为绩效管理》《科学评价价值才能合理分配价值：OKR与TUP》《华为PBC与OKR绩效管理实战》《从战略到执行的绩效管理-BEM与BLM模型》《华为OKR管理法则实战》《KPI与OKR如何共融共生共赢》《华为任职资格与干部晋升机制》
王奇珍高级经济师、高级人力资源管理师

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主讲课程：《基于战略的人力资源管理》《基于战略的绩效管理》|《基于战略的OKR管理》《基于战略的企业人才培养体系》《企业大学构建与运营》《基于战略的薪酬管理》《基于业务的人力资源三支柱体系构建》《HRBP运营与成长》
许世光原华为GTS中国区LS业务代表

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主讲课程：《“以奋斗者为本”的人力资源管理——以人致胜》《成为业务合作伙伴——HRBP转型之路》《华为干部管理实践》《华为绩效管理实践》《华为人才培养与发展实践》《华为员工学习发展管理实践》
王端旭浙江大学管理学院领导力与组织管理学系教授，博士生导师

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主讲课程：《工商管理专题研究》《管理理论前沿》《人力资源管理》《薪酬管理》《组织行为学》《绩效管理实务》《员工招聘实务》《员工潜能激发》《卓有成效的激励机制》《战略性人力资源管理》《人力资源管理研究前沿》
程志超北京航空航天大学经济管理学院教授

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主讲课程：《组织诊断与控制》《组织设计与工作设计》《组织规范化与业务流程重组》《ISO9000体系和预算与营销体系》《售后服务体系建设》《薪酬体系设计》

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