人力资源 - 领导力课堂

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主讲课程：《薪酬体系设计及落地应用》《绩效管理十大方法》《游戏驱动力一用游戏化思维激活新生代团队》《全面认可激励一数字时代的员工激励新模式》《最优人力资源管理实践与发展趋势展望》

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主讲课程：《华为人力资源管理》《华为战略解码（BLM）》《华为组织变革》《华为组织与组织绩效管理》《华为企业文化》《华为基本法解读》《HR三支柱变革：干部管理、薪酬与激励、任职资格管理》

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主讲课程：《贵族心理学》《组织行为学》《管理心理学》《职业生涯规划》《中高层管理者的人力资源管理》《非人力资源的人力资源管理》《薪酬设计管理》

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主讲课程：《人力资源规划实战》、《绩效管理体系设计工作坊》、《激励性薪酬设计实战》《人才选拔与聘用管理实战》

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主讲课程：《打造让企业利润翻倍的“组织裂变系统”》《企业用工劳动法律风险管控》《有效公司治理及法律风险控制》《绩效管理如何为企业带来竞争优势》《如何建立多赢的薪酬体系》

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主讲课程：《管理心理学强化领导力》《MTP管理者修练》《高情商沟通-积极心理学应用》《新生代员工管理》《EAP员工心理辅导、情绪管理》《EAP咨询师辅导》《营销心理学-读心术优化营销》《读心术强化人力资源管理》《人力资源创新管理》《绩效、薪酬管理及模版应用》

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主讲课程：《战略人力资源管理》《基于战略的人力资源规划》《组织的创新管理与实践》《提升HR工作价值的道与术》《数字化时代的OKR管理模式》

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主讲课程：《金牌面试官》《战略人力资源管理》《卓有成效的HRBP》《导师赋能工作坊》《管理才能发展》《管理者角色认知》

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主讲课程：《人力资源开发与绩效管理》