人力资源 - 领导力课堂

孙永玲普华永道中国人才和组织变革管理咨询团队合伙人，原博意门咨询创始人

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主讲课程：《运用平衡计分卡（BSC）确立战略执行体系》《组织协同》《企业战略性人才管理》《如何成功执行企业战略》《流程改进与再造》

丘磐广东金融学院工商管理系教授

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主讲课程：《企业管理创新与组织变革》《政府领导干部管理能力提升》《企业战略人力资源管理》《组织行为学》《绩效考核与薪酬设计》《绩效管理与绩效考核》

寇家伦智联招聘资深专家、伊利利乐专业学院讲师

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主讲课程：《发掘企业成长原动力：创建企业高效人才机制》《人才素质测评提升HR管理价值》《慧眼识才——精准面试技巧课程》《基业常青 — 继任者计划与实施技巧》

苏建伟世界500强企业上海汽车集团股份有限公司（600104）企业法律顾问、人力资源管理、公司法、商事合同法、劳动合同法专家

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主讲课程：人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写、新个税社保人力资源应对、劳动关系管理、实战招标操作实务、企业用工成本降低与人事风险管控、采购项目管理及法律风险防范

周康原联想集团（00992.HK）绩效经理、中国国电联合动力（01296.HK）人力资源总监

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主讲课程：《基于企业战略的人力资源规划》《非人力资源经理的人力资源管理》《企业文化的构建：提炼、传播与落地》《人力成本分析与管控的策略与方法》《化战略为行动--战略、BSC、KPI和绩效管理》《赢在执行--打造组织高效执行力》《激发组织活力--让绩效管理“动”起来》

李想九型人格专业讲师；《合伙人》主讲讲师；首位专注搭班子的性格商业应用讲师；国家心理咨询师

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主讲课程：《九型人格与领导智慧》《九型人格与搭班子》《九型人格与高效沟通》

主讲课程：《华为的绩效理念---从华为08年绩效变革看绩效启示》《华为的组织设计---从华为组织结构变迁看组织的真正价值》《华为的干部管理---为何各地的“人资部”都叫“干部部”》《华为的企业文化---为何官方宣传没有“狼”性文化》《3S绩效管理体系1---Strategic之BLM模型》《3S绩效管理体系2--- Structure之组织绩效EIKON五步法》《3S绩效管理体系3--- Staff之员工绩效GROW模型》

方振邦中国人民大学教授、博士生导师、经营学博士

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主讲课程：人力资源、人事制度、绩效考核

丁品洋中国服务标准化评价中心副总裁

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主讲课程：《职业化素质修炼与职业竞争力提升》《卓越的服务理念和服务技巧训练》《服务细节管理》《服务人员五项修炼》《构建卓越的客户服务管理体系》《如何形成优秀的企业文化》《现代酒店餐饮经营管理实战提升》《杰出班组长实战与提升》《生产主管管理技能与综合素质提升》《制造业现场管理与成本控制》《精益生产》《高绩效团队建设》《如何打造中层干部的执行力》《经理人领导力与影响力》《绩效管理实务》《项目管理》《压力与情绪管理》《柔性管理》《冲突管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《薪酬设计》