百战归来,清大EMBA再启程

解码性格,破译人际影响密码

经营管理 18
曹高举

曹高举 复旦大学心理健康教育中心副主任


邀请老师:13439064501 陈助理
主讲课程:《心智管理与领导力修炼》《情商领导力》《心智模式与管理决策》《巅峰团队与完美执行》《奔涌的后浪:新生代员工管理》《管理心理学》《幸福心理学》《心理学在人力资源管理中的运用》

知己知彼,从学习心理学开始!

现代社会,纷繁复杂、瞬息万变,每一个人无时无刻不在与他人进行沟通和交往。正确的认识自我,了解自我和他人的性格,用不同的方法去应对性格上的差异,建立融洽的人际关系,对于企业家做好工作,成就事业,至关重要!

有些人说,自己有哪些性格特质,想一想就知道了。但每个人的认知都是有局限性的,尤其在对自己的分析上,往往缺乏客观的判断,这叫性格盲点。

那么如何科学地正确认识自我、认识他人?

答案是DISC性格测试。

一份专业的DISC测试,它通过科学的心理学维度,客观中立地分析你日常的行为和心理活动,能够排除掉看似正确的主观判断。

【DISC测试】能够带来什么?

DISC是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评:

Dominance——支配

Influence——影响

Steady——稳健

Compliance——服从

研究证明:性格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。性格与管理活动的关系十分密切,它在一定程度上决定了个体适合什么样的工作及可能取得的绩效,可以通过诊断一个人的性格特征,来确定其管理的成功与否。

DISC测验作为一种性格测验,为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。

你一定也有过种种的疑问:

性格差异与人际沟通有什么关系?

我们应该如何与不同性格的人交往?

如何在交往策略上有所选择?

老师将以专业的心理学知识,有效的运用DISC测析工具,经典的案例解析,带领广大学员理解行为偏好,探索性格密码,助力学员扬长避短,完善自身可以明辨他人,百战不殆。

课程内容

第一单元:理解行为偏好,探索性格密码

  • 行为偏好的差异

  • 团队冲突频繁,性格乃是根源

  • 性格的基本理念

  • DISC性格测析


第二单元:高支配力D型:脾气大的有魄力

  • D型的权威力

  • D型性格的潜在硬伤

  • D型的性格修炼

  • D型的压力来源

  • D型的情绪调适


第三单元:高影响力I型:爱说爱笑的有魅力

  • I型的弱点

  • I型的性格修炼

  • I型的压力来源

  • I型的情绪调适


第四单元:高稳定性S型:没脾气的有亲和力

  • S型的亲和力

  • S型的弱点

  • S型的性格修炼

  • S型的压力来源

  • S型的情绪调适


第五单元:高顺从性C型:不说不笑有执行力

  • C型的弱点

  • C型的性格修炼

  • C型的压力来源

  • C型的情绪调适


第六单元:认知升级迭代,提升心理资本

  • 应用一:性格与职业匹配

  • 应用二:性格与团队组建

  • 应用三:性格与激励

  • 应用四:性格与沟通

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