二、如何搭建一个卓越的领导班子

三、如何运用九型人格搭建性格匹配的领导班子

四、领导班子的制度设计

1.“搭班子”，比战略更应优先考虑的事！

2.如何才能搭对班子？

3.用错一个人，倒退三五年！ 用好一个人，效益翻两番！

4.《合伙人》让你觉察自我、了解他人、提升能级、搭对班子、融合众力、唤醒企业自身风格，把企业打造成百年老店，基业长青……