管理故事 - 领导力课堂

冲动下做的决定往往都是错的，遇见问题必须先冷静分析，因为冲动若是能解决问题人类就会跟野兽一样，不需要脑袋思考了

管理故事 2014年07月22日 0 点赞 0 评论 20 浏览

学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。

管理故事 2014年07月22日 0 点赞 0 评论 19 浏览

这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。

管理故事 2014年07月22日 0 点赞 0 评论 19 浏览

人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。

管理故事 2014年07月21日 0 点赞 0 评论 20 浏览

能够控制情绪和欲望，往往意味着掌控了成功的主动权。

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切勿轻易放弃自己的实权，否则一旦失去，再要索回，为时已太迟了。

管理故事 2014年07月21日 0 点赞 0 评论 20 浏览

对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。

管理故事 2014年07月21日 0 点赞 0 评论 19 浏览

许多人不成功并不是没有机会，寡淡无味的清水，普通的不能再普通了，每个人天天见它，天天用它，习以为常，将机会挡在了命运之外。

管理故事 2014年07月21日 0 点赞 0 评论 18 浏览

当你认为某件事不可能做得到的时候，你的大脑就会为你找出种种做不到的理由。但是，一旦你相信某一件事确实是可以做到的，你的大脑就会帮你找出能做到的各种方法。我们认为很难的事情，到底有几件真正是不可能做到的呢？

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多数人都以为是德国人的技术让德国强大，却不知道技术的强大，是源于通过每一个细节的钻研和对每一笔资源的珍视。不重视节约资源，就不可能产生钻研技术、提升管理的真正动力。

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领导力课题,清华大学总裁班