海底捞进化论:不再只依靠服务和感性手段
如果说3-5年前,海底捞还是一个人管理的人治公司,如今,海底捞正在试图通过一系列的体制变革,变身成不以某个人为转移的企业系统。用凯文·凯利的失控理论来解释,海底捞的变化恰好是互联网和科技未来发展的趋势
如果说3-5年前,海底捞还是一个人管理的人治公司,如今,海底捞正在试图通过一系列的体制变革,变身成不以某个人为转移的企业系统。用凯文·凯利的失控理论来解释,海底捞的变化恰好是互联网和科技未来发展的趋势
HR要做好三件事,人才、文化和领导力。人才是劳动力的资质,文化是机制,领导力则是把这两者相融汇。在企业转型时,人力资源管理部门究竟应该如何创造价值?在2015CSTD中国企业人才发展论坛上,CSTD中国人才发展社
如果做关键决定时能遵循简单易行的法则,所有的战略都会更奏效。 十年前,在研究几家高科技公司如何崛起于互联网大爆炸时期的原因时,我们有个惊人的发现:以英特尔和思科为代表的公司在设计企业的总体战略时
近年来,面对谷歌Gmail和各种移动设备上的邮件应用,微软Outlook节节败退。现在微软尝试为Outlook注入新活力,从单纯的电子邮件产品转为平台,让用户与优步、Yelp和印象笔记等众多第三方服务间建立联系。 从产
它给慈禧太后做寿袍、袁世凯做皇服;梅兰芳、杨小楼穿着它引领潮流;新中国第一面五星红旗面料由周恩来亲自指定它制作;沃尔顿说沃尔玛的创立灵感来自它。 它是瑞蚨祥,起源于清朝,构建起北京、济南等连锁经营的
洋行,对于互联网时代的你我来说,已经颇为陌生。它是一种兴起于18世纪,由外商在中国建立的从事贸易的代理行号。在最兴盛时期,注册在广州、香港等地的洋行超过3000多家。 但是,历经了百年风雨变迁,今天仍
百事可乐是靠碳酸饮料成功起家,并逐步打造成了一家伟大的饮料企业。 据美联社本周一报道,百事公司CEO英德拉·努伊透露,目前该公司全球总销量中,碳酸饮料的占比不到四分之一。事实上,如今的百事公司已经开
基于过往工业时代的图画场景开始褪色,而在新的时代画布背景下的图画开始变得鲜艳起来,而其中越来越鲜艳的一种图画,就是共享经济。 当没有任何一家酒店的Airbnb估值255亿美元,没有自己一个全职员工司机的U
战略规划也许是最不受欢迎的组织流程。大部分公司的高管认为它过于官僚主义,脱离实际,无法适应如今变化莫测的市场环境。一些管理者甚至认为战略属于旧时代的遗产,企业应弃之如敝履,把资源和实践投入到市场信
上周,Facebook 面临一场严重的危机:与一年之前相比,用户分享的个人内容信息(照片、孩子学会走路的视频,等等)越来越少。据外媒称,分享频率整体下滑 5 5%。从本质上说,Facebook 是人们分享内容的平台,