寻找下一只胜过黄金的苹果
下一只胜过黄金的苹果,出现在美国股市的概率,应远大于出现在A股市场吧?美国高科技股票,仍是高成长股票的投资主轴。
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从2004年离开金山,到如今拥有一个可以影响近3亿人的媒体。在他眼中,暴风影音是目前全世界最好的播放器。他觉得暴风这个事业比冯鑫自己的人生更有价值,而能够从事这样的工作“太性感”了,而人生其实就是:当你一直往前跑,你能做的事情就是不断修炼自己,把自己变成工具。
李彦宏表示,百度新首页是非常激进的变化,结合自身优势,最大限度满足了用户需求。而这也是一个双赢局面,既使自身获益,也帮助了别人(别的企业)获得了更多用户。
战略可以根据时局进行局部修改。例如,我们准备19天打败微软,后来发现了战术机会,于是把时间调整到18天。如果在执行过程中出现问题,可能导致我们永远仰望着微软。比尔·盖茨在任何时候还会说“我们距离破产只有18天。”曹刿论战曰:“一鼓作气,再而衰,再而竭。”
看着投影上的数据,结合黄旭斌这句话,台下坐着的众多TCL老人和总裁李东生,大都微微点了一下头,虽然脸上的表情显得很平静,但是心中他们都知道:到现在,TCL终于回到其2004年国际化并购之前那种健康的“身心状态”。过去5年的蹒跚和挫折,终于可以告一段落了。
对领导者来说,做决策的过程就是一个冒险的判断过程。你要从诸多备选方案中做出选择(它是你对未来的一种预测),然后凭借极大的勇气向组织内外的人宣布自己的预测。如何让这一过程的冒险系数实现最小化?作者建议领
论及经验之谈,柳传志的做法似乎还是老三样:建班子、定战略、带队伍。然而,这之于联想,却是战胜竞争对手无坚不摧的利器。经历过之前的艰难,再谈“老三样”,柳传志有别样的感情和更深的思考。
只有这样我们才不是一个僵化的西方样板,而是一个有活的灵魂的管理有效的企业。看西方在中国的企业成功的不多,就是照搬了西方的管理,而水土不服。一个企业活的灵魂,就是坚持因地制宜实事求是。这两条要领的表现,就是不断提升效率。
有人问苹果公司的乔布斯,你未来几年的战略目标是什么?他说,我在等待下一件大事(The Next Big Thing)。乔布斯的意思是说,企业的战略是依托重大的机会而产生的,而机会可遇而不可求,所以你只有等待,全副武装地等待,一旦机会出现,就全力抓住。IBM在做战略设计的时
有太多机构的领导人在尚无战略的时候说自己已经有了战略。其实,他们采取的是我所称的“坏战略”。坏战略忽视选择的力量,也忽视专注的力量,但却试图对相互矛盾的需求与利益进行调和。就像一名四分卫给队友唯一的忠告是“让我们获胜”,坏战略通过采用大目标、雄心壮志