民企二代如何接好班
家族企业的传承,重任最终要落在二代的肩上,而如何接好班,便成了社会对二代关注的焦点。而金融危机大背景下,中国的民营企业转型升级的诉求已经越来越迫切。在传承中超越,民企二代们已经意识到了这一使命。
家族企业的传承,重任最终要落在二代的肩上,而如何接好班,便成了社会对二代关注的焦点。而金融危机大背景下,中国的民营企业转型升级的诉求已经越来越迫切。在传承中超越,民企二代们已经意识到了这一使命。
“在任何团队中,都存在许多障碍让人们无法有效地合作。通过精挑细选、细致的安排,以及明智的领导,我们能够努力使团队之间更默契地协作。” 沃顿管理学教授南希·罗斯巴德(Nancy Rothbard)表示。“但在全球的团
对资产管理公司而言,市场化之路是挑战更是机会,相信在不久的将来,完成转型的资产管理公司会成为多元化、综合化的现代金融企业,更好地为经济社会发展服务。
公司治理是我国企业改革面临的重大理论与实践问题,特别是美国金融危机以来,公司治理问题更为社会所瞩目。一直以来美国模式的公司治理是中国公司学习的典范和追赶的目标。但美国金融危机表明,美国模式的公司治理
面对新医改给医药行业带来的新形势,药企必须从“一招鲜,吃遍天”的战术营销转向以战略为导向的“系统营销”,才能够在未来的竞争格局中占有一席之地。
为何优秀领导者也会做出错误决策?我们又该如何减少这种错误的发生?我们识别了最有可能产生错误想法的四种"红旗条件",当它们存在时,即使是经验丰富的决策者,也有可能做出错误决策。
什么是董事长(Chairman,或Chairman of the Board)?按照经济学的理解,董事长就是人格化的资本家(Capitalist)。说国有企业董事长缺位,实质上就是说国有企业人格化的资本家缺位。在这里,缺位(Absence)指
而华为、中兴等巨头的发家史也是如此:从第三世界国家低端网络开始,一开始的时候采取小投入,逐渐投入策略,等比较明朗的时候再加大投入。“这种方式是一种细水长流的方式。”上述负责人说,这样速度看起来似乎比较慢,但风险较低。
和许多其他企业一样,金融危机也给全球挑战者企业以重创。而挑战者企业仍在奋战中,针对新的全球环境,积极调整业务组合,不断致力于寻求全球领先地位,以便能在危机过后发挥前所未有的行业影响力。 当前这场
随着全球信息资源的网络化,人们实现了跨时空的信息资源共享,电子商务(E-business)这一具有浓重技术色彩新经营方式的兴起,促使世界经济结构产生了重大调整,从而带来了相关行业管理模式的变革。 一、电子商务运