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股权激励虽好，但如果不注重这四点，很可能吃力不讨好

2016-06-12 146

股权激励是企业为了人才管理而设的重要的长期激励形式之一。如今，股权激励不止适用于企业内部员工，还可以被广泛地运用于激励合作伙伴，甚至是投资方。特别要注意的是，股权激励所带来的好处很难被衡量，而它一

2016-06-12 125

某日，我正在跟某个朋友在波士顿的咖啡馆喝咖啡。这哥们儿就是在某一家初创公司担任高级营销经理的角色。下面是我俩的对话：她说：我真想把你的脑子摘过来，用在我们公司的公共关系拓展上！我：啊？好吧，你们公

2016-06-12 129

安排工作，需要遵循六个基本步骤，否则，就会出现管理失控。除了必要的步骤之外，经理人在安排工作之前，还要进行六点前提性思考。六个前提适当：压担子可以，但不能超过能力太多，否则，下级就会认为，反正无论

2016-06-08 151

2016年已经过半，整个移动互联网市场并没有出现多少令人眼前一亮的新产品，资本寒冬的影响远未消散，一副万马齐喑究可哀的惨景。在产品荒芜的同时，业界对人的关注却史无前例地高涨起来，网红成为类似产品（APP、

2016-06-08 145

每个行业随时随地都在发生变化，成功的关键在于及时适应这些变化并进行战略创新。从这一角度而言，迪士尼（Disney）和华纳兄弟（Warner Brothers）是两个截然相反的案例。2006年，Robert Iger（迪士尼主席兼首

2016-06-07 129

企业组织互联网化在国内有两家传统企业动作比较大，一家是海尔，一家是万科。这两家企业没有因转型而出现大幅度的业绩下滑。三维、四维的转型企业大多出现了业绩与利润下滑的问题，其原因即企业组织的变化没有跟

2016-06-07 122

聚集的椋鸟群被称为低语者，展现了速度和规模的罕见结合。这些鸟儿展示了卓越的灵活性，协调自身来寻找食物和避免攻击。鱼群也是同样如此。这些低语者的显著特点就是没有领导者。相反地，每只单独的鸟儿都遵循三

2016-06-07 130

一个企业的文化是否能有效支持发展，离不开企业中氛围的正面影响，同样，HR在企业中的工作能否得力，也不仅限于HR个人的努力，还在于他是否身体力行为企业建立了上下畅通的沟通渠道。HR必须了解，没有充足的沟通

2016-06-04 136

通常，公司在确定了产品方向后，最重要的两个点就是：项目进度和产品质量；相信很多产品经理在推进项目进度方面都会遇到或多或少的一些问题。那今天咱们就来讨论一下影响项目进度的因素有哪些？如何把控项目进度

2016-06-03 144

5月26日，在北京2016年人本中国春季高峰论坛上，人民大学教授、华夏基石集团董事长彭剑锋，海尔集团副总裁王筱楠，深圳影儿时尚集团有限公司总裁俞淇纲，如新大中华区德优模范副总裁首席人力官刘冠业，中兴集团总