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雅虎都沦落到卖核心资产了，为什么马云孙正义巴菲特还抢着买

2016-07-11 271

就在雅虎收购案快到收官之际，突然杀出了程咬金。7月6日，雅虎完成了第三轮的收购报价，将于本月底公布最终结果。然而近日外媒报道称，就在收购的最后阶段，依然有买家想要进入。其中就包括了日本软银集团和中国

2016-07-11 325

万科会怎么样？所有人都在等待一个结果。但不需要等到万科之争尘埃落定，我们就已经可以明确，它在中国商业史上必将留下浓墨重彩的一页，并成为推动中国公司治理的重要研究案例。回顾过去一年多来围绕万科、绿城

2016-07-11 258

宝万之争、华万之争演变至如今，万科管理层能否保存已成悬念。于是，万科如果失去核心管理层，还值多少钱？之类的标题开始涌现，在这些文章里面我们会读到中石化原董事长傅成玉的背书（优秀的万科管理团队是万科

2016-07-11 257

在企业中，许多人都认为培训只对技能员工有效果，对管理、技术人员没有什么效果，所以认为培训只需要对技能员工开展即可。似乎是如此，我们自己也参加过很多培训，相信也会有这样的感觉：学完了就学完了，想要应

2016-07-09 240

一个虔诚的佛教徒，天天在佛祖前求佛祖保佑他中彩票500万大奖，春去秋来，寒署交替，三年过去了，他依然没有中奖，仍然天天去佛祖前许愿。佛祖终于怒了：你要想中大奖，起码得买一张彩票吧。这个小故事您听过。如

2016-07-08 220

每个人都很忙，但组织整体效率低下的原因有8个：流程，制度，监管，管理手段，员工素质，管理人员能力，企业文化和战略。许多企业往往有这样的怪现象出现，每个人都很忙，每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下

2016-07-08 200

通用电气没有专门的创新部门。对我们而言，创新等式的一端是技术创新，另一端是商业创新。技术创新方面，我们在世界范围内有7个全球研发中心，其中一个在硅谷刚刚成立，有700名软件工程师，负责与通用公司的各部

2016-07-07 204

向小米学营销，向华为学管理，向三星学变革。向领先企业学习，让自己少走弯路，一次做对。不单是学习他们是怎么做的，更要学习他们是怎么思考的。在此不谈战略，也暂不谈营销和变革，只谈管理。向华为学管理，尤

2016-07-07 194

如今，告诉CEO们提升领导力能够拉动业绩增长，相当于告诉人们氧气之于呼吸的重要性一样。有九成的CEO计划增加对领导力培养的投入，因为他们视之为公司在人才方面所面临的首要问题。这样做是正确的：麦肯锡长期以

2016-07-07 173

前不久，华为CEO任正非在讲话中称，公司已经进入一个没有引领者、较少竞争者的无人区。为了找到新的增长点，华为必须率先探索行业未来，通过技术创新和构建生态系统，尝试穿过无人区，走出一条路。今年5月，华为