刷卡促消费活动引线上“返现金”获认可
“返现金”本是促进消费的一种方法，善用者可以顺应形势达到预期效果，反之则南辕北辙令人反感。近期，市商务委等政府部门联合银行和银联开展的“月刷卡，月中奖”活动，就是将其运用得当的示例之一，而部分“淘宝客”类型网站被淘宝联盟斩杀，则成为运用不当的典范。
组织变革“妥协的智慧”
从20世纪80年代开始，世界进入了一个经济增长的黄金时代。冷战结束，没有大规模战争;欧美放松管制，出现了全球化;计算机技术和互联网技术广泛应用;以及至关重要的一点，中国加入全球市场体系：所有这些因素推动全球经历了一轮较为强劲的经济增长。
如何给企业开药方？
企业和人一样，人吃五谷杂粮要得病，企业身处社会这个大染缸里，也一样会的伤风、感冒等疾病，纵观“企业病”的病症有万千种类，但是绝大多数患病企业的病症是出人意料地相似或相同。
销售部和市场部的关系
古语有云“仓量实而知礼节”。对工业品企业来讲，只有企业运营顺畅、资金流转正常才有机会去考虑投资基础研发：夯实产品力;考虑投资市场和品牌：提升品牌力。否则，就只有靠最原始的“销售力”去肉搏、去血拼!
坚守核心经营理念
理念就是理性的观念，坚守核心经营理念就是要坚守行业最基本、最关键的经营规律。
企业生命周期中的企业家精神
企业家精神又称为创新精神，随着经济全球化的发展，企业外部经营环境变化越来越频繁，企业经营活动越来越外化为一种动态活动。
走出低利润的困境
原来你可能是客户的成本，现在变成了客户价值创造的其中一环，竞争方式从根本上发生了改变！
高尔夫和新员工管理
生活也是一面镜子，通过这面镜子，使得我们更清晰地感受到管理的技术，尤其是人力资源管理，无处不在。
缩短管理者和被管理者的评价落差
部门经理和其下属都在利用劳动合同快到期的这个时间窗口向自己提出不同的诉求。部门经理的表达似乎更艺术一些，在强调自己对下属不满意的同时，也清晰的表达着这样的意思：现在这个项目非常忙，所以自己愿意给下属最后一次机会。
企业的“半杯水”制度
每次只给上门的客户倒半杯水，喝完了再加，这样既节约了用水，又不失礼貌。这种倡导节俭的管理文化，企业不一定因此而变得更加赚钱，但一定可以减少亏损或增加赢利。
