企业如何搭建营销管理体系
很多中小企业,往往重承诺,轻兑现,结果让企业落了一个“说了不算,算了不说”的坏名誉,这对企业用人、留人是非常不利的,也容易损毁企业在行业里的信誉,让高层次人才不屑加盟。
很多中小企业,往往重承诺,轻兑现,结果让企业落了一个“说了不算,算了不说”的坏名誉,这对企业用人、留人是非常不利的,也容易损毁企业在行业里的信誉,让高层次人才不屑加盟。
因为“未来的利润池会收缩或移动”,所以创造一个新的业务核心可能是必需的。当现有的核心已经无法支撑起足够的增长时,公司如何开发出新的核心 ?
什么叫管理?管理的定义有几万条,看问题的角度不同、侧重点不同,所以给管理下的定义也异同。笔者一句话表述:管理就是通过别人完成任务的过程。
工具持续改进:每个管理工具搭建完成,都应设定该项工具的持续改进监测条件,并确定该工序新的应用目标和改进方向。企业管理总是处于动态提升过程中,管理工具应考虑在更多方面的应用和提升。
哈佛最近谈论新媒体营销时抛出了一个新的观点:公司营销部门除了履行传统营销的功能之外,还需要扮演新的角色:指挥家、内容发布人和“内容供应链”管理者,以及市场情报牵头人。
对于中国这样一个历史悠久的传统大国而言,有着近百年历史的传统品牌不在少数,但是能在大浪淘沙的市场竞争中巍然屹立,并再度迎来复兴发展的却屈指可数。诸多传统品牌,依然在如何延续传统工艺的同时创新时代价值,在振兴民族品牌的道路上苦苦挣扎。
在我国,慈善作为一项事业,刚一起步,便频频走入误区。各种各样的无序行为,给这个光彩的事业蒙上了一层阴影。
高端并不意味着铺张浪费,传统五星级的奢华在威斯汀酒店更多体现在它对绿色精神的追求上。
很多企业领导者没有把组织看成是很多复杂任务的集合体,因此,他们自然也无法认识某一特定经营活动对总体经营产生的影响。一旦重新调整思维模式,他们就会发现真正推动其经营绩效的东西,是匡正核心经营目标
卖还是不卖,这是个问题;强大如谷歌,接下来也需要审慎考虑,是否要深度整合摩托罗拉硬件业务。没有硬件业务的操作系统提供商,在移动互联网时代到来,是否能够抗衡苹果模式?