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儒家给制度转型雪中送炭

2013-10-03 24

　不入儒门，不知儒学之高明精微，很容易视之为浅易的道德说教。黑格尔也是这种牛饮龙井、火烹鹦鹉的学者之一。

2013-10-03 27

　让员工成为“承重墙”“员工在大公司是螺丝钉，在品友是承重墙。”百人左右的创业公司如何打造团队？品友尝试走出了一条自己的道路。

2013-10-03 26

年底活动诸多，硅谷商业人士参加各种聚会得按照“着装要求”，穿得太邋遢可能遭人白眼。但其实创业公司拉风投也一样，如果技术团队规模太小，恐怕不会受到投资人青睐。美国科技博客BusinessInsider今天发表评论文章，闲谈风投界最近兴起的这个“潜规则”。

2013-10-03 25

中国人有信仰的话，那就是对“家”的信仰；如果说中国最悠久的文化是什么文化托玛琳汗蒸房，“家”文化是当之无愧的。从“父母在不远游”、“不孝有三无后为大”等传统文化里都深深烙印着家文化的影子汗蒸馆。

2013-10-03 26

管理存在于我们生活的每个角落，个人需要规划自己的职业或人生，有自己的目标和实现计划，这是个人管理；家庭需要管理，感情生活，物质目标，也可以小到柴米油盐，这也需要管理；

2013-10-03 26

“世界上没有不好的组织，只有不好的领导”，这一句在后来成为管理学理论的“克里奇定律”，原本是美国著名军事家克里奇先生的一句名言。

2013-10-03 31

时间，以及几场漂亮的翻身仗。芬克尔斯坦说：“集中精力做一个卓越的领导，流言终将自行消散。”

2013-10-03 28

享受过程，创造价值，过有趣的人生。或许这才是一个以互联网为生的人所应该保有的最佳状态。

2013-10-03 28

当硅谷的创业氛围和整个加州一样呈现出文化多样性的时候，最好的态度并非先“朝圣”后模仿，而是直接参与到游戏当中。

2013-10-03 31

小微企业是一个令社会各界都为之“心疼”而又“头痛”的群体。他们势单力薄，需要支持。