批评人的七大策略
批评对于个人来说，是帮助他人改正缺点，自我进步的有效方法，对于领导者来说，是改善管理的重要手段，当然，批评也是一种艺术。俗话说：金无足赤，人无完人。人生在世，孰能无过，一般来说，人都有自知之明。
冯仑：坚持理想 顺便赚钱
我们每一个人都会经历理想与现实，欲望和道德的多重摩擦。整个社会的转型就像在经历一个青春期，既有好奇，有希望，也有焦虑和压力，和一些不知从何而来的怨气，这样的青春期让我们一起走过，不过最重要的是不要放弃你内心对于那一份理想的坚持。
李开复给创业者的三条忠告：理解趋势 专注简洁
中国有许多创业者希望成为大老板，让每个人成为其下属。这种思路非常“中国特色”。然而，创业之路充满挑战和孤独，失败者不可胜数；你需要一位伙伴，能够与你共事，互相鼓励和帮助，克服所有困难。
逃不出的创业曲线：与其害怕逃避 不如坦然面对
很多人认为创业公司总是处于上升期以及方向正确。但更多的服务其实都遵循着这个创业曲线。当然了，这并不是说所有的公司都是这样，的确一些公司发展的一帆风顺，跳出了这个曲线所呈现的各个糟糕的阶段。
年轻领导者管理老员工的十大方法
管理一支拥有老员工的团队具有一定挑战性，但这对创业者和员工来说，也是他们获得有益经验的机会。创业者做出一点点努力和实践，就可以继续成功地为任何年龄的工人提供工作机会。
如何成为一位令人铭记于心的企业家
在你成功许久之后，人们会如何记住你？恐怕你只能期盼事情如下发展了：
历数中国企业管理十大问题
WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业管理落后最要命的弊病有哪些呢？
企业中层管理者培训的缺失
在企业中层管理者的培训课程中，在培训公司经常看到执行力培训，团队建设，管理技能，预算管理等课程，但是很少会看到商务谈判这门课程。
26个字母谈新一代管理者的任务
在评价人或事时要努力避免放大效应，而要以完善的体系、客观的态度进行评价。同时注意“好事不出门，恶名传千里”的古训，建立良好的公共和内部传播渠道，避免传播过程中消极因素的放大。
企业管理十九大白金规律
1、素养
