郑指梁 | 乔家大院的“身股”激励五步法
乔家大院的身股激励方案,与一个人的离职有关,这个人就是乔家的超级业务员马荀。案例背景话说马荀当了4年学徒,又干了10年伙计,钱庄有八
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1近年来,不断有企业裁员、亏损、倒闭的消息传出。阿里裁员30%左右、腾讯裁员10%-30%,苏宁2021年亏损428亿、海底捞2021年亏损达45亿,拥有
作者:向永清,张小辉马云说:我们正从IT时代进入DT时代。随着云计算、物联网、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的飞速发展,数字化的浪
有人觉得数据分析就是简单看看Excel表格或者软件上的趋势图,也有人觉得数据分析就应该建模,并且要进行规模庞大数据计算。其实所处行业不
任正非任总在中国绝大部分企业家心中是神一样的存在。原因在于任总带领的华为不仅实现了业绩上的全面飙红,同时实现了从经验管理到科学管理
作者段博原;本文转自 项目管理评论段博原,西安电子科技大学本科 硕士,前华为项目管理专家、海外地区部交付主管,工信部通信建设项目评
企业人的“越老越不值钱”与“越老越值钱”生物进化理论告诉我们,今天的地球人是地球生物42 6亿年进化的产物;心理科学研究指出:人类发展
上海财经大学张银杰教授认为,经济学与管理学的区别: 一是经济学研究什么是理想的制度和为什么是理想的判度,解决方向问题。管理学研
企业一般是先有组织架构后有部门再有岗位,但大部分管理教科书忽略了对部门职责的分析。部门职责决定了岗位设置的科学性,如下图所示:
当我们还年轻的时候,因为还没有奠定自己的社会地位,在我们与比我们强的人交往时,会感觉到某种不公。以下是一位年轻人给我的信件内容,