企业文化管理

企业的道德管理

2014-02-09 158

　　传统观念认为，道德纯属个人问题，所谓本性难移，它很难改变，亦不会受组织影响。然而，近年来的研究却证明事实并非如此。20世纪80年代比纳食品公司隐瞒苹果汁掺假的事件，以及20世纪90年代西尔斯汽车维修中心

2014-02-09 144

　　什么是艾德·希恩的三层次文化模型?　　麻省理工学院斯隆管理学院的艾德·希恩教授提出了一种十分著名的文化模式。希恩认为，企业文化是在企业的发展过程中不断完善起来的。他指出，文化是一系列运行良好并相

2014-02-09 149

　　有关“企业文化”的定义成千上万，至今没有定论。大家普遍认同的一个提法是，企业文化是企业生存和发展过程中逐渐沉积下来，用来指导企业经营决策行为，为企业员工认同并纳入社会评价范畴的理想和价值观。　

2014-02-09 138

　　开门七件事，柴米油盐酱醋茶。在我看来，文化建设实际上是要做三件事情。　　一是系统化、规范化建设。　　这涉及到对企业文化建设意义的认识和理解。企业文化建设的首要意义在于有效统一组织意志，企业文

2014-02-09 169

　　一、将企业文化等同于企业形象识别（CI）　　将企业文化等同于企业形象识别是目前阶段国内多数企业对企业文化的认识现状。基于这一认识，国内多数企业将建立企业形象识别系统等同于企业文化建设的全部。这也

2014-02-09 148

　　企业的管理实际是一个有机体的结合。战略、管理模式与企业文化相互辉映、影响，构成了企业成长的和谐乐章。企业的生存与发展是为关键：首先明确的发展战略，决定企业做什么不做什么；战略的确定也决定了企业的

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　　企业的品牌是一个错综复杂的象征，它是产品、服务、声誉、效益、消费群体及社会形象等等的无形总和；企业形象是企业自身在消费者心目中的地位和价值的体现，是企业在长期经营中形成的消费者对企业的评价或口碑

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　　根据最新的统计资料，我国已经累计批准了外商投资企业65万家，利用外资金额达到8000亿美元。世界500强企业在中国设立企业或投资机构的已经达到480家。众多外资企业在中国的投入充分说明了中国市场的巨大潜力。

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―兼论中西企业文化差别与合壁作者：叶生　　经盛国际管理咨询机构　　总裁前言关于“中西文化差别与合壁”大家已经比较熟悉，但对于“中西企业文化的差别与合壁”则是最近几年才受

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企业文化像一口井