百战归来,清大EMBA再启程
企业文化好不好,看看领导就知道

企业文化好不好,看看领导就知道

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商业世界里几乎每天都会听到文化,有些企业文化强大,有些创新,还有些有毒。这些究竟意味着什么呢?我认为,企业文化是指公司内部人与人之间的相处方式。文化是一种习得的行为,不是经营的副产品。文化不只是表

如何让公司文化具有包容性?

如何让公司文化具有包容性?

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爱瑞丝·博内特(Iris Bohnet)是哈佛大学肯尼迪学院女性及公共政策系主任,同时兼任该学院行为洞察小组(Behavioral Insights Group)联席主席。博内特认为,公司正在多样性培训上浪费金钱,多数项目根本没有

中国企业出海进军全球市场 如何打破文化壁垒

中国企业出海进军全球市场 如何打破文化壁垒

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过去两年间,中国在意大利投资较大的项目有30多个,投资者中有中化集团、上海电气等。2015年的交易额更是达到1400亿欧元。相对而言,2013年意大利在华投资只有两个。2015年,意大利在华收购的主要是一些汽车零部

让年轻员工刷出存在感 来看看这三家名企是怎么做的

让年轻员工刷出存在感 来看看这三家名企是怎么做的

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盛大的文化让年轻员工们感到,自己的命运掌握在自己手中很爽。  韩都衣舍同样着力为80后90后员工们提供能刷出存在感的环境。  而由真我领导者掌舵的大联想,朝着创想合伙人努力前行。  越来越多的企业在

企业价值观是如何形成的?这里有提炼的全流程剖析

企业价值观是如何形成的?这里有提炼的全流程剖析

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很多人都不喜欢价值观这三个字,因为很容易想到这是洗脑的工具,或是党同伐异的武器。但我们也不可否认,每个个体都是有价值观的,这指的是我们认为什么重要,什么不重要,什么是热衷欢喜,什么是坚决抵制,几乎

德国企业的“工匠精神”是如何炼成的?

德国企业的“工匠精神”是如何炼成的?

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管理学大师赫尔曼·西蒙在其所著《隐形冠军》一书中介绍:首先,德国企业对创新研发普遍都很重视,尤其那些隐形冠军企业,每年研发投入占销售额比例为6%,这个数字是世界上1000家研发最强企业的1 66倍。第二,创

“员工不敬业”多半是领导者的领导方式有问题?

“员工不敬业”多半是领导者的领导方式有问题?

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全球变暖、人口变迁、资源竞争激烈……我们如今所处的时代如同一个瞬息万变的万花筒,各种挑战令人应接不暇。与此同时,在过去的75年里,我们领导组织的根本方式却变化不大。我们继续在僵硬的军事化层级体系里运

一堂真正的企业文化课是怎样的?

一堂真正的企业文化课是怎样的?

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所谓真实的企业文化,是从一些真实发生的场景中感知到的。这些真实的东西,其实正映射着一家公司真正的文化是什么。动听的理念和直面问题的理念一家公司的员工们说,我们的企业文化理念应该生动通俗响亮一些,不

公司文化不行?老板,你只需做一件事:实事!

公司文化不行?老板,你只需做一件事:实事!

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所有人都将文化视为问题的原因和对策。当组织陷入困境,解决的办法通常是修复文化。几乎人人都说,通用汽车在2014年遭遇汽车召回危机后,需要做的事就是修复文化。而自召回事件以后,通用CEO玛丽·芭拉(Mary B

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