“以点带面”突出文化理念
为深入贯彻“忠诚、务实、简单”文化理念，中石油大庆石化公司热电厂紧紧围绕开展主题活动、树立典型模范、科学管理，“以点带面”将理念有效落到实处，不断夯实管理基础。
“大跃进文化”可以休矣
“我们的任务压力实在是太大了，一些年轻人都累出了病，何况我们这把年纪！真不知道领导要这么快的增长率干什么！”
企业文化：管理者的单边文化？
我们常说“企业（部门）好了，大家都好”，可是，到底怎样才叫“好”呢？当我们真的“好”的时候，我们又给过员工们什么？又给过员工们多少呢？
企业伦理有国界吗？
《凡人歌》唱道：“道义放两旁，利字摆中间”，反映人们将“利益”（尤指金钱）摆中间，而把“伦理”（道义之类的行为）置两旁不顾的社会观念。
民企发展的中国式人际关系模式
在中国讲人际关系的时候，最多提到的是人情：潜在的是人情，明面上的叫面子。我们通常会说，谁跟谁有面子、谁给谁面子、谁跟谁说话有面子、谁为什么能帮谁是因为跟他有面子。
企业文化的八大法则
要建设企业文化，首先要明确企业靠什么在社会中生存和发展，怎样吸引员工为企业服务，整个企业靠什么形成一个整体并高效的做事情。
别拿企业文化来撒气儿
从某些企业“整风”的事上我想说明三点。
如何打造积极的企业文化？
文化是企业的一部分，它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化，可以引导、激励团队的成员团结协作，为共同的目标而努力。
企业文化建设四部曲
企业文化代表着一个公司的价值观。这些价值观随着公司年复一年一年地左右着公司所有人员的行为和行动。在公司企业文化无所不在。那么企业文化建设的根本是什么？企业如何建设企业文化呢？
“对话”是企业文化的核心
企业管理 者们也是如此，在工作中遇到个什么阻碍了，轻易归咎为是企业的文化出了问题。 人们好像自觉言词不与文化沾点边，便上不了档次。 那什么是文化？什么是 企业文化 呢？ 纠结于概念显然
