品牌文化肌与消费者共鸣有多远？
对于营销人而言，品牌有强健的文化肌，则有助于提升品牌意识，提高消费者的喜爱程度，最终实现业绩的增长；而对那些文化肌比较弱的品牌来说，意味着存在着一个文化空白区，品牌可以通过重新调整，加强与消费者
刘强东：根本不存在什么互联网思维！
第十六届北大光华新年论坛在北京大学邱德拔体育馆举行。论坛主题：文化重塑与经济转型。京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东在发言时表示，一个文化是一个企业最基础的东西，无关与新技术，新行业的发
从谷歌学到的厕所文化
说起洗手间，你会第一时间想到什么呢？而对于我，就是一个充满智慧的地方。没错，就是闻名遐迩的 谷歌洗手间 文化。在目所能及的地方，都是智慧的结晶。每个星期，有关测试点子的便签都会如约而至，接受各路大
杰出的企业是朴素的思想建立起来的
近年来，互联网的相关概念确已携风雷之势席卷了社会的各个行业，人们已广泛且较为深切地认识到互联网创造了确已全新的信息传播方式、交往方式、生产方式和生活方式，中国确已进入一个全新的时代——互联网时代。
公司需要良好的工作文化 但需警惕“感觉良好”的文化
良好的工作文化对招聘和保留员工来说有多重要？答案是很重要。但是，感觉良好 的工作文化可能会弊大于利。 随着经济的不断增长，招聘经理和 HR 之间的顶尖人才之争也越来越激烈竞争。如今的员工寻求的不仅
初创公司要不要企业文化？
问题一：初创公司要不要企业文化？ 深圳进击科技有限公司董事长黄铭杰问：初创公司要不要企业文化？如何规划它？ 成者科技有限公司创始人周康答：我们成者科技的企业文化就是干，我总是试着鼓励大家，不
互联网转型，企业的“价值观”要怎么转？
变革，是这个时代的关键词，而在变革背后什么才是根本呢？ 答案是工作文化。工作文化一词源于HayGroup，它不是指企业愿景中提到的口号，而是正在发挥作用的价值观，包含：一、企业所倡导的价值，即企业鼓励、
腾讯告诉你企业文化到底怎么做？
腾讯内部满意度调研，文化是最核心指标我在2004年加入腾讯，到现在已经十多年了，一直负责腾讯内部的企业文化。这是大家普遍对于腾讯文化的印象，有点我们主观的感觉，公司办公环境很好，办公桌椅2千块钱一把，业
企业文化决定利润和绩效
现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过这样一句名言：文化能把战略当午餐吃掉（Culture eats strategy for lunch）。人们以往总觉得文化对于企业来说是婆婆妈妈的东西，但现在却不一样了。如果你身后没有一套明确
企业文化是公司生存的关键 为何高管都不愿谈它？
是什么决定了企业文化？是我们投入的时间吗；是某位投资银行家一周不要命地工作80小时，还是机动车管理局（Department of Motor Vehicles）员工一周老老实实干上40小时？是工作环境吗；是安静、光线充足的开放
