人才策略管理文库

老板、元老、经理人的三赢之道

2013-10-04 14

青春期企业具备了一定的实力和规模，也具备了批量引进职业经理人的舞台空间，但在引进职业经理人过程中，棘手的问题有很多。

2013-10-04 22

据了解，网上求职已日渐成为求职者寻找合适工作的主要方式，而社交网站更是许多网民的首选平台。

2013-10-04 20

高端职场中，人分三个层面。

2013-10-04 14

金秋九月，对于那些初入职场的人、大学新生来说，进入了一个全新的环境，这时，各种的不适应会接踵而来，这个阶段也成为焦虑障碍的高发期。

2013-10-04 19

在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。

2013-10-04 14

“内部培养来不及、外部引进找不到”，转型期的企业家发现，人才发展策略迫在眉睫。

2013-10-04 12

2012年，中国企业如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡，如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势，已经成为当今我国企业经营管理中最具挑战的课题。

2013-10-04 14

众所周知，企业对人的认识走过了人事管理、人力资源管理、人力资本管理和人才管理四个阶段。

2013-10-04 17

你对每一次面试充满了诚意与期待，可究竟如何能让面试官感受到？其实，面试准备程度能够透露求职者诚意，同时也决定了求职者主动或者被动的地位、面试效果和最终的成败。

2013-10-04 17

小孟是事业、感情两得意，被朋友开玩笑道是获得事业“第二春”。谈起事业上的华丽转身，小孟说，这多亏了3个月之前他加入职业社交网站天际网（www.tianji.com）。