盘点自己当老板需要的素质
如今的年轻人，历练几年之后，都想自己当老板。职业心理的小编认为，这是一件好事，这说明社会在进步。但是，看似简单的老板，其实也并不是那么好当的，老板同样需要具备一定的素质。自己当老板都需要哪些素质呢？我们今天就来盘点一番。
管理寓言故事：跳蚤和人
管理寓言：有一天，一只小小的跳蚤在一个人身上跳上跳下，不断地叮咬他，弄得他极其难受。他一把抓住跳蚤，问它：“你是谁？怎么在我身上四我身上四处叮咬，使我到处骚痒？”
管理=感动+被感动
管理=感动+被感动——海底捞读书心得
《庄子》哲学思想的管理反思
《庄子》哲学思想的管理反思
领导必须掌握的识人技术
所谓“读心识人”，就是通过观察人们的各方面表现，从中来获取你所需要的信息；而我们读心识人的主要目的就是想要知道对方心中所想，这样“知己知彼”才能“百战不殆”，让我们在这个错综复杂的人际网中可以如鱼得水，游刃有余。
女性领导力：铁腕+温柔
管理大师杜拉克曾明确指出：“这种时代的转变，正好符合女性的特质”。亨利-明茨伯格在《关于管理的十个冥想》中也提到：“组织需要培育，需要照顾和关爱，需要持续稳定的关怀。
专家支招：如何规划个人特色职业生涯
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管理故事：贪婪的狗
樊宇明喜欢乡村，经常到乡村走走。有一次在一个村子里结识了一位王大叔，王大叔给樊宇明讲了这样一个故事：
培养管理者易忽视的两点
被分到快班的同学，仿佛一只脚已踏入了名校，学校里好的教育资源都会优先供这些“优等生”使用。
九个企业管理的寓言
鸟儿们聚在一起推举它们的国王。孔雀说它最漂亮，应该由它当，立刻得到所有鸟儿的赞成。只有穴鸟不以为然地说:当你统治鸟国的时候，如果有老鹰来追赶我们，你如何救我们呢?
