创业苦旅：难道这就是老板的生活？
做销售的，一直以压力大而闻名于世，而且职位爬得越高，压力就越大。如果是在老板眼皮底下，则还会尽尝人间冷暖、世态炎凉：
580亿挤掉盖茨 巴菲特居美财富榜首(图)
金融风暴让不少富翁很受伤，将近三分之一的上榜富豪资产缩水。当然也有富翁财富猛增，巴菲特就是赚得最多的一位。股神巴菲特趁全球股市低迷，四处抄底，不仅实实在在地挣到了钱，还超越了盖茨，成为美国最富有的人。
王拴红：相信未来
十五年转瞬即逝。 回望格林十五年来的风雨历程，王拴红颇感自豪。
陆振华：软件本身就是一种服务
1999年成立的河南航天金穗电子有限公司先后被认定为“高新技术企业”，被评为“科技进步先进单位”，并以年营业收入五亿元人民币的业绩，不但在河南省软件行业排名第一，而且跻身全国软件业一流企业的行列。
最“寒酸”的富翁与最寒酸的负翁
“见素抱朴，少私寡欲；绝学无忧。”
亿万富翁们的第一份卑微工作
放眼浙江民营企业，排名前几位的浙商几乎都是“草根”出身，没有值得炫耀的第一份工作，也没有让人羡慕的后台靠山：鲁冠球第一份职业是打铁，徐文荣、李如成躬耕田亩，邱继宝、南存辉摆摊修鞋，胡成中是一介裁缝，郑元豹是工人，郑坚江是修理工，汪力成是丝厂临时工……
如何让你的管理得心应手？
同样是经理，为什么有人在工作中得心应手，有的人忙得焦头烂额，却一事无成！ 为什么经理总是抱怨员工不听话，越来越难管！而员工却抱怨经理不懂管理、乱弹琴！
中层领导管理心服，口也服！
作为一名中层干部，你可能对你的能力非常自信，你会不自觉地在员工面前展示你的才华，甚至经常和员工絮絮叨叨你的陈年往事，回忆你曾经的辉煌，以换取员工羡慕的眼神和崇拜的目光。
中国企业管理的矛盾
早在中国古代，老子、韩非子、张载、程颢和程颐、朱熹等人对事物的矛盾已有研究，中国五行管理学通过相生相克的关系体现事物之间的矛盾，这与马克思辩证唯物主义的矛盾论具有异曲同工之妙。
六脉神剑打通职业生涯转折点
我们经常看到高管们在提拔自己原来颇为得力的员工成为新经理后，却很无奈地说：“唉，公司少了一个销售明星、技术骨干，又多了一个平庸的管理者。”
