成为百万富翁的五个好方法
很多人都想成为百万富翁，但是呢，必须遵循一些有效的步骤。你的月薪是平均收入就不能成为百万富翁。目前中位数收入在35000美元-60000美元，当然也要看你住在哪里。如果你已经结婚，就会有双份收入。有趣的是，如果你已经结婚，收入翻一倍，但是消费支出却通常不会增加。
暴力营销：中国企业的暗黑破坏神
前不久，新华社《望东方周刊》刊发了一篇题为《变频乱局背后的商战推手》的署名文章。这篇文章指出，美的挑起的变频空调行业乱战，表面上看是不痛不痒的“技术口水战”，其实是国内空调行业的灾难性预兆，狼性十足的
莫言的成功在于他的胆商和创新
作为2012年文学奖得主，莫言的成功引发了人们对于他的成功奥秘的极大兴趣。他早年的一些大胆得出奇的言论一一曝光在众人面前。
知行合一的领导力才是真正的领导力
领导力就是激励一群人实现一个共同目标的行为艺术。因此领导力应该是简单、务实而美的，它存在我们身边，而无时无刻不在影响着我们。但是提及领导力却我们非常熟悉的但却又是很陌生的话题。
企业管理应外儒内法
外儒内法其实是古代政治家留给现代企业管理者的宝贵的思想理论体系，其要求企业文化管理与制度管理的完美结合。 在与许多企业家的交流过程中，笔者发现他们在企业管理中遇到的一个主要问题是如何建立企业管理的关键基调，往高深里说，就是本企业的基本管理哲学是什么。
领导者应先自知
《领导力密码》并没有创造领导力的新定义，而是设计了一张领导力地图。 你也可以选择去帮助别人成功，做一个管理人的专家，并且去了解公司愿景，行业前景等，这需要更广阔的眼界。到底是成为技术专家，还是帮助他人成功的领导者，归根结底还是要看你对自我的认知。
每个老板都要知道的德鲁克经典三问
“组织不能只依赖天才来运作”，而是必须依靠“一群平凡人做出不平凡的事”，因此我们不能单靠“坐而言”，而是要能“起而行”，因为“管理的本质，不在于知，乃在于行”，唯有通过行动达到有效的实践，才是“企业精神”成功与否的有力保证。
最强的领导力在内心
一般人说起管理，都是向外去寻求方法、技术、工具。但从诚信领导力的角度，你要先把自己丢掉的本心找到，要向内去寻找。最强大的东西永远在你内心。
管理精言几则
【领导的语言艺术---老总分鱼】单位聚餐，老总把鱼眼挑给两位副总，说这叫高看一眼；把鱼骨头剔出来给财务部主任，叫中流砥柱；把鱼尾给了办公室主任，叫委以重任。
领导洞察力的道与术
现代企业呼唤有作为、有魅力的领导者，但是怎样才能成为这样的领导者？一个富有感召力的领导者应具备哪些能力素质、人格特征以及领导模式？领导者与管理者有何区别？管理者出局的原因有哪些？这些问题的答案很多人并不知晓。
