李哲贤博士:结果管控二十八字秘诀
汇报工作不说结果,就会陷入过程与原因的争执之中,并出现反授权现象,让高层干中层的事,中层干基层的事! 上级听汇报,先听结果,再根据需要听过程!如果没有直接结果,就要求下级提供三个或三个以上的解决方案!——李哲贤
汇报工作不说结果,就会陷入过程与原因的争执之中,并出现反授权现象,让高层干中层的事,中层干基层的事! 上级听汇报,先听结果,再根据需要听过程!如果没有直接结果,就要求下级提供三个或三个以上的解决方案!——李哲贤
汉代察举科目繁多,大都可以在此前的选官方法与思想中找到其渊源。但是,汉代察举制的成立,仍然不仅仅是那些方法与思想直线的、自然的发展结
还在家里,将近两个月,不能出门,再下去,估计也不想出门了。看到下面这张图,看到那么多回家乡的年轻人,很想问一声,离开上海,你们都去
在给企业做领导力培训的时候,很多学员经常问我:“冯老师,华为是怎么做人才管理的?华为的人才战略是什么?能不能把华为的“选用育留”技
业务领先模型(Business Leadership Model,简称“BLM”)是一个完整的、集合IBM百年经营智慧结晶的战略执行力方法论。这个模型被华为公司
许多企业都在做类似工作复盘的绩效管理,但往往流于形式,最终收效甚微,这是因为它们并没有认识到复盘工作法真正的本质和价值所在。复盘工
疾风知劲草,长青靠韧性。每一家追求卓越和基业长青的企业,都需要打造适应环境的能力。但企业生存的市场环境从来不会一帆风顺,有时甚至充
“所谓的市场失灵,实际上是传统市场理论的失灵,不是市场本身的失灵。”——张维迎《经济学原理》翻开萨缪尔森的《经济学》,里面说市场是
导读:本文是我讲授《5大打法决胜新零售》视频课的系列笔记,一共20节,今天分享第1节。全文共3000字,预计阅读时间5分钟。本节主要观点:1
过去的书上说:人类是唯一会制造工具的动物。后来发现,有些动物也会制造工具。比如,猩猩会找来小的树枝、撸掉叶子后钓白蚁吃。但是,动物