管理者为何要轮岗？
企业的中高层管理者，为何要在不同部门流动？这和工作的类型相关。先从员工说起，再到管理岗位。通常，员工在组织里工作，负责某一块业务。
通货膨胀的要害在哪里
美联储加息不能抑制通货膨胀，如果利息开支超过财政收入，还有可能加剧财政赤字、引发财政危机诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼是经济
货币的本质究竟是什么？
货币作为一般等价物，一旦超越微观的商品交换,走进宏观的资产交易；再依托政府信用，创造流动性溢价，就必然直接或间接地走进金融市场，走进虚拟财富；在给人类带来自由选择的同时，也让人际关系日益冷漠。
郭梓林：经济学家什么时候容易犯错
当代的中国经济学家正在成为这样一个群体：有人把他们当作改革理论的提供者，有人把他们当作国家政策的献计人，有人把他们当作满脑子都是
郭梓林：企业家族化经营形成的原因
“企业兴衰：败也家族，成也家族”。这是目前存在于中国民营企业发展进程中的一个比较普遍的现象。产生这种现象的原因，归结起来，恐怕主
标杆学习，要学习背后的逻辑
“Bad artists copy, Good artists steal。能工摹形，巧匠窃意”，这是毕加索的一句话。一家企业鼎盛，马上引来无数企业学习。我曾听
郑指梁 | 实股激励中期权与期股的区别与选择
实股激励，离不开两个有效的模式——期权与期股，这两种激励模式有哪些区别又如何选择应用？
李哲贤博士：结果管控二十八字秘诀
汇报工作不说结果，就会陷入过程与原因的争执之中，并出现反授权现象，让高层干中层的事，中层干基层的事！ 上级听汇报，先听结果，再根据需要听过程！如果没有直接结果，就要求下级提供三个或三个以上的解决方案！——李哲贤
阎步克:儒生参政、“以德取人”与察举制之成立
汉代察举科目繁多,大都可以在此前的选官方法与思想中找到其渊源。但是,汉代察举制的成立,仍然不仅仅是那些方法与思想直线的、自然的发展结
叶檀：失业的年轻人 你们去哪里了？
还在家里，将近两个月，不能出门，再下去，估计也不想出门了。看到下面这张图，看到那么多回家乡的年轻人，很想问一声，离开上海，你们都去
