李嘉诚汕头大学演讲：愚人见石 智者见泉
编者按6月27日上午，李嘉诚出席汕头大学毕业典礼并致辞。作为汕头大学校董会名誉主席，李嘉诚连续15年参加汕头大学的毕业典礼并致辞，今年也不例外。89岁高龄的李嘉诚精神矍铄出现在汕头大学，和他同行的还有他的
从快消界“黄埔军校”毕业，这群宝洁人自立门派
在早期，离开宝洁的人会跳槽到消费品类的大公司，比如联合利华、欧莱雅，后来的趋势是去房地产巨头，比如万科、恒大。之后几年，大家纷纷往互联网公司跳，特别是 BAT，最近这两年，从事消费品行业的 ‘宝
把细节做到极致，全世界都会买单
日均登录用户超过350万，月活跃用户超千万，注册用户4200万，上传照片数超15亿。天使轮由创新工场投资，A轮顺为资本领投，B轮就获得复星集团数千万美元投资。这些成绩源自一个家庭育儿平台亲宝宝。它的创始人不是
富士康思维下的夏普：液晶之父还是低价大王
自去年8月富士康入主夏普后，夏普的每一个市场动作备受国内市场关注。6月19日，夏普电视公布了其618战报。在618家电品牌促销主场，夏普全渠道累计销售额创下超10亿的佳绩，黑电（指可提供娱乐的家电产品种类）全
想抓住消费者？那就抓住他们的手机
贝恩公司（Bain & Company）的调查显示，我们平均每小时会与手机互动13次，而大多数的人一天醒着的时间为16小时。这代表我们每天会运用手机超过两百次，来处理各式各样的事务。移动设备不仅能让人们通讯交流、
携程梁建章反驳王兴边界论：中国不需要多元化公司
近日，美团CEO王兴接受专访，谈到了公司多元化的问题。携程创始人、董事长梁建章撰文回应，中国的企业更应考虑专业化而不是多元化发展，因为中国的市场比美国还大，产业细分程度会超过美国。以下为梁建章的回应文
卓越与平庸的领导者之间只隔一个“哈利规则”
如果你问一位领导：你愿意任用比你表现更优秀的人吗？相信每一位领导都会回答：愿意。但现实的情况是：大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。这就是南加州大学校长史蒂文B 桑普尔在《卓越领导的思维方式》中
阿里巴巴CEO张勇首谈用人观，就是这个味儿！
对一个立志做102年的企业来说，人才永远是最重要的。阿里云和大文娱两块业务近两年迅猛发展，阿里巴巴CEO张勇指出，主要还是用对了人，阿里云的1号位胡晓明带领阿里云实现了从技术到商业的转化，而俞永福则在北京
17个案例剖析，决定企业生死的到底是什么？
成功的商业模式都不约而同地遵循了五个基本法则：进入高利润区、消除致命短板、占领产业制高点、构筑竞争壁垒、超越用户价值，而那些失败的商业模式也大多在一个或者多个方面背离了上述法则。本文作者结合阿里巴
吴晓波看互联网：一半是天使，一半是魔鬼
由正和岛举办的2017创变者年会暨2017正和岛岛邻大会于6月9日-11日在北京举行，蓝狮子财经图书出版人，吴晓波频道创始人吴晓波围绕着企业创新做了主题演讲。以下为演讲速记整理内容（有删减）：1978年中国没有一个
