能把生菜卖到亚洲第一，干大事儿的人都是偏执狂
专注源头：种子是芯片在中国，大多数农业企业都是做加工起家的，因为从农户手中采购原材料再加工的方式相对比较容易，也更容易做大做快。而我们却走上一条从种子到餐桌全程控制的绿色全产业链，干的是苦活、累活
优秀的管理者都有哪些共同的特质？
多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，芸芸众生谁更有管理
企业文化这东西，到底靠谱吗？
当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时，有四个标准可以帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力：是否具有价值、是否稀有、是否难以模仿、是否不可替代。若用这四个标准来衡量，企业文化则最有可能是企业
小米“伤城”：“廉价”“屌丝”这些标签该怎么撕？
定个小目标，先卖它一个亿！在2017年7月7日的小米手机誓师大会上，雷军定了这样一个小目标 ：今年销售破千亿元，明年实现出货量破一亿台。雷军的这一目标，是建立在第二季度的出货量激增的基础之上。数据显示，
马化腾曾四处借钱遭拒，关于腾讯你不知的20个断章
7月31日，腾讯股价再度上涨破顶，市值突破3万亿港元。腾讯从创业初期濒临变卖的危局中走出，到如今成为全球互联网公司巨擘。它抓住过哪些机遇？经历过怎样的挣扎？又掉进过哪些坑？为此，我们特意收集、整理了腾
松下公司只招稍过及格水平的员工
大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾提出：松下只招70分水平的人，不招90分优秀的人才。他的主要理由在于，越优秀的人，待遇要求越高，导致人工成本高昂；而且通常优秀的人不好管理，在特别强调团队合作的企业
5种策略，让员工在工作中更有活力更具创造性
在每一种工作中，通常都有创造和创新的空间。并不是只有艺术或科技类工作才需要创造性和创新性。即便是在会计工作中，也有更具创造性的方法。比如说，你可以做更有创造性的报告。因为这个理由，如果你想要让你的
为什么不能认同麦当劳是世界最大房地产企业
最近，大中华区的麦当劳正在积极转型。先是今年年初，中信和凯雷投资以20 8亿美元接手麦当劳在内地和香港未来20年的业务。收购尚未完成商务部审批，台湾又传来新消息。3月28日，麦当劳拟以51亿新台币（约1 69亿美
一个在中国不出名的APP，为何成了印度的国民应用
作为国内早批试水跨平台近场传输的软件，茄子快传在2011年从联想内部孵化，2015年选择单独拆分转型出海。根据官方提供的数据，截止到今年3月，茄子快传的用户总数达到10亿，全球月活跃用户超过4亿，日新增用户近
郭广昌：确实存在某些中国企业非理性海外投资
原标题：《行稳致远，走出去是为了更好地引回来》各位复星的同学们，再过五个小时就能回到我熟悉又热爱的上海了，一落地就会赶去和大家开复星集团的中期工作会议。回家的感觉真好!过去十一天，从上海到纽约，到圣
