管理文库 - 领导力课堂

今日头条的战役与战局：十面埋伏还是四面楚歌？

2017-09-22 70

2015年的几个合并同类项因为人为停止竞争，互联网一度出现彼此相安无事、关起门来各执所长的假象。直到一家公司因为不断拓展边界导致与对手不同程度的擦枪走火，那个熟悉的互联网世界似乎又回来了。没错，这家公

2017-09-20 72

我们对腾讯HR是怎么界定的？腾讯的HR是确保成为公司战略推进落地可被信赖的合作伙伴。首先，HR是不是可以成为一个前瞻性业务变革活动的加速器，这个是我们的一个职责。其次，HR能不能成为管理问题快速诊断的顾问

2017-09-19 86

一个公司，创始人永远是船长。创始人一开始赋予公司的气质和精神，那种超乎利润和业绩之上的终极追求，只有他自己最清楚。不管这个公司经历多大的挑战或者辉煌，这种精神如果稀释了，公司就会碰到问题。在危机时

2017-09-18 92

重视人，才可留住人。尽管在新时代，雀巢的人才发展规划一直随着业务需求与外界环境的变化而调整，但以人为本的理念始终未变。在雀巢工作22年的大中华区学习与发展总监朱美玲表示，获取人才的方式无外乎3个b——

2017-09-15 118

近期，《法治周末》发布的《十大功能性饮料网络口碑报告》（以下简称《报告》）引起了笔者注意。报告称，在2017年上半年功能饮料业界，红牛市场占有率接近80%，20年如一日的霸主地位无可撼动，但市场老二却变成了

2017-09-15 94

海底捞，正在制造人类已无法阻挡的大众餐饮品牌神话。这家来自四川的火锅店，知名度已经叱咤微博平台与搜索引擎，话题搜索近84万，词条逾400万。许多网友虽然没有接触过海底捞，但基于网络上各种神乎其神的关于海

2017-09-14 72

华为高材生万言书没有实践就请闭上嘴《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封万言书给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动

2017-09-13 72

很多公司在成长到一个临界点后，都会患上大公司病，繁琐的流程，缓慢的决定，使得公司失去了当年作为创业公司的激情。亚马逊CEO杰夫·贝索斯对此有一套自己的解决方法。一个月前，随着亚马逊的股票价格超过1069

2017-09-13 113

当史蒂夫-乔布斯(Steve Jobs)十年前推出首款iPhone时，他就表示，这款产品如此先进，差不多领先其他手机五年时间。不过，事实证明乔布斯的观点是错误的。整个行业追上苹果真正花费了八年时间。在此之前，苹果的

2017-09-13 82

商业世界的残酷在于，人们不会记得谁是第一个，只会关心谁跑到了第一名。创业者廉洁很快被她曾拼杀过的战场遗忘。在历经百团大战的直播行业，廉洁和她团队的心血趣播APP一同沦为失败者。这支团队有着属于他们的不