我和一个年入 1.52 亿的副总裁聊了聊，真正拉开人生差距的，不是能力！
2019年已经过了一大半了，这大半年你都收获了什么？看上去似乎有赚有赔。但是，你是否想过，我们这一代人，所有的不安全感，都来源于我们本身的不如别人，生怕下一秒就被这社会淘汰，很多80后，90后还在浑浑噩噩
创新项目管理的生命周期原理和方法
随着知识和技术越来越多样化，创新项目逐渐变得复杂化和大型化，创新项目的管理渐渐成为一门管理学科， 笔者根据创新项目管理的种种特性，提出面向创新项目管理的生命周期原理和方法。项目管理者联盟 创新
飞利浦高级销售经理张坚：渠道建设面临的挑战
谢谢，我是飞利浦的张坚，昨天给大家介绍的是吴智远，我是负责全国的销售。 首先谢谢赛迪集团和中国计算机报给我们协会提供这个学习的机会。我是第一次参加这个会，前几年没有参加。所以这次来启发也是很大。
如何管理自己的情绪
到底怎么样察觉情绪、控制情绪呢？以下提供几个情绪管理的方法给各位参考。 第一、体察自己的情绪。也就是，时时提醒自己注意：「我现在的情绪是什么？」例如：当你因为朋友约会迟到而对他冷言冷语，问问
压力管理在企业中的应用
每天都是一大堆紧急和重要的工作，我简直都要被逼疯了！最近身体越来越遭，人也显的越来越老 现在很多的企业员工都发出了这样的声音，这个声音很明确地说明他们需要心理的帮助，因为压力和心理问题在困扰着
张子凡 销量翻倍的22个秘籍：什么叫服务营销？
所谓做营销，平淡又无奇很多人问我，怎么成为一个营销高手，尽管我自己也算不上高手，可是我观察很多高手的行为，还是有所收获。关于营销这件事，我的结论是，你只要做到三个很简单但大多数人却无法做到的事情，
一个打工的故事
小张三年前大学毕业，来到某公司任职。他精于算计，工作拈轻怕重，遇到难事躲着走，能少干就少干。对没有明确报酬的额外工作，更是想方设法推脱。他经常跟同事说，我们是打工的，一份劳动就要有一份收获，不给报
劳动法可能会使员工的打工心态进一步恶化
今天与几个朋友聊天，说起社会对劳动法的争论。一个认为劳动法规定了在符合条件时，企业要与员工签定无固定期限劳动合同，这个规定对提高员工主人翁地位有帮助。因为员工再也不用担心合同一年一签的带来的危机感
蝴蝶的寓言与我的两个假设
这几天出差，上网不方便，积压了几个帖子。有一个帖子封我为资本家的代言人，感觉很新鲜。我喜欢举一反三。于是，想从两个角度都想想，假设我是打工者的代言人，我会怎么为打工者代言？以打工者代言的身份，会对
汪大正:高明的雇主造就快乐的雇员
从2004年开始，不断有关于企业高管人员离职的消息见诸报端。其中尤以许多国际或国内著名企业的核心人员的离去更加引人注目。(如微软(中国)CEO唐骏、珠海格力集团董事长徐荣、瑞星副总马斌、华纳集团副总及音乐总
