许正:组织能量,决定着企业的未来
组织内部如何用恰当的方式来释放能量,或者从根本上来说,如何把锁定的能量打开,是一个组织焕发力量和能量的关键所在。来源:直方大创新中心最近,宜家(IKEA)家具做了一个实验,结果震惊了所有人。宜家在北欧一
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我在清大教育总裁培训班给EMBA和EDP学员上课的时候,每次一开始上课就会提出的第一个问题就是:"公司治理是什么?同学的回答基本上是:公司治理是法人治理结构,是懂事会制度、独立懂事制度、监事会制度、信息披露
在有的企业做强做大时,也必定会有企业每况愈下。这时,市场的作用就会显现出来了,大鱼吃小鱼——这条自然定律,也出现在了资本市场上。公司并购是市场中的常见现象。一方面,小公司由于经营不善,无法继续运行
2019年已经过了一大半了,这大半年你都收获了什么?看上去似乎有赚有赔。但是,你是否想过,我们这一代人,所有的不安全感,都来源于我们本身的不如别人,生怕下一秒就被这社会淘汰,很多80后,90后还在浑浑噩噩
随着知识和技术越来越多样化,创新项目逐渐变得复杂化和大型化,创新项目的管理渐渐成为一门管理学科, 笔者根据创新项目管理的种种特性,提出面向创新项目管理的生命周期原理和方法。项目管理者联盟 创新
谢谢,我是飞利浦的张坚,昨天给大家介绍的是吴智远,我是负责全国的销售。 首先谢谢赛迪集团和中国计算机报给我们协会提供这个学习的机会。我是第一次参加这个会,前几年没有参加。所以这次来启发也是很大。
到底怎么样察觉情绪、控制情绪呢?以下提供几个情绪管理的方法给各位参考。 第一、体察自己的情绪。也就是,时时提醒自己注意:「我现在的情绪是什么?」例如:当你因为朋友约会迟到而对他冷言冷语,问问
每天都是一大堆紧急和重要的工作,我简直都要被逼疯了!最近身体越来越遭,人也显的越来越老 现在很多的企业员工都发出了这样的声音,这个声音很明确地说明他们需要心理的帮助,因为压力和心理问题在困扰着
所谓做营销,平淡又无奇很多人问我,怎么成为一个营销高手,尽管我自己也算不上高手,可是我观察很多高手的行为,还是有所收获。关于营销这件事,我的结论是,你只要做到三个很简单但大多数人却无法做到的事情,
小张三年前大学毕业,来到某公司任职。他精于算计,工作拈轻怕重,遇到难事躲着走,能少干就少干。对没有明确报酬的额外工作,更是想方设法推脱。他经常跟同事说,我们是打工的,一份劳动就要有一份收获,不给报