领导力课题,清华大学总裁班

利用薪酬的杠杆作用引领业绩

科学的业绩和员工激励管理体系运行于企业管理中，确保了投资与回报的匹配关系，是企业价值持续提升，员工价值不断进步，达成共赢的重要过程。