学华为:人力资源管理实践分享
华为组织管理实践分享业务驱动的华为人力资源管理实践华为人力资源管理2 0华为的实践:战略、组织能力与人力资源搭配以业务为引领,人力资源
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洪千武 华为人力资源专家 课程:《学华为TUP股权激励·构建企业命运共同体培训》《华为绩效管理》《科学评价价值才能合理分配价值:OKR与TUP》《华为PBC与OKR绩效管理实战》《从战略到执行的绩效管理-BEM与BLM模型》《华为OKR管理法则实战》《KPI与OKR如何共融共生共赢》
学习华为TUP动态股权激励,寻找一套合适自己企业的股权激励制度与流程,方案与工具,通过陪跑执行落地,促进企业规范管理,业绩倍增;基于企业的战略解码,确定TUP动态股权激励目的,动态周期,增量来源;TUP是所有股权激励的试金石和配股科学算法;