人力资源合规管理与用人风险控制
一、人力资源合规性的意义、形势及人力成本压力二、人力资源合规管理的法律“红线”与“非红线”三、劳务派遣与外包服务发展趋势1 劳务派遣
企业海外用工管理能力提升
在全球化趋势下，企业如何加强海外用工管理？如何提升国际化人力资源管理能力？如何更好的规范海外工作人员行为，防范用工纠纷？
公司经营过程中的法律风险防控
第一部分：经营风险控制概述一、企业经营中遇到的法律风险1 企业法律风险三大类1)民事风险2)行政风险3)刑事风险2 依法治企、以规治企如何转
