领导力课题,清华大学总裁班

慧眼识才——招聘面试经典六问

招聘容易，招到企业需求的人难；招聘面试占用人力资源部门大量时间，但招聘人员流动性较大，留不住人，影响企业正常的经营运作；招聘没有规