3大策略让员工培训不再枯燥无味
员工学习作为企业提高员工知识与技能的最重要的一项工作之一,历来受到不同企业领导的重视,但是在学习过程中,员工却很不认同,主要是感觉学习形式上没有什么变化,除了常用的“说教”式外,无非就是观看一些录像、搞一些技术比武,所以学习效果不佳,员工总是感觉枯燥无味。针对这些问题,我们就积极探寻和摸索员工学习方面的经验和做法,围
员工学习作为企业提高员工知识与技能的最重要的一项工作之一,历来受到不同企业领导的重视,但是在学习过程中,员工却很不认同,主要是感觉学习形式上没有什么变化,除了常用的“说教”式外,无非就是观看一些录像、搞一些技术比武,所以学习效果不佳,员工总是感觉枯燥无味。针对这些问题,我们就积极探寻和摸索员工学习方面的经验和做法,围
培训作为人力资源管理的一项重要内容,近年来越来越受到一些企业的重视,尤其是一些民营企业,更是把它看作是企业在竞争中取得胜利的法宝。